Siapa yang melihat pekerjaan situasi ini sering ditemui: iklan pekerjaan menyatakan persyaratan apa yang harus dipenuhi dan peran apa yang akan dilakukan, tetapi jarang mengatakan peran apa yang akan dilakukan. remunerasi.
Dalam hal ini, RUU (PL) sedang diproses di Dewan Deputi dan mengatur bahwa perusahaan wajib menginformasikan berbagai gaji di iklan lowongan.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Baca selengkapnya: Pemerintah membahas hubungan kerja driver aplikasi
Perusahaan akan diminta untuk mengungkapkan berapa gaji ketika mereka mengiklankan lowongan.
Bill 1149/22 mewajibkan perusahaan untuk menginformasikan berapa kisaran gaji, serta persyaratan yang diperlukan agar lowongan yang ditawarkan dapat diisi. Proposal masih menunggu di Dewan Perwakilan Rakyat.
Menurut teks, yang penulisnya adalah wakil Alexandre Frota (PSDB-SP), peraturan tersebut harus dipatuhi oleh perusahaan penempatan pribadi, publik dan profesional, dengan penerapan denda hingga lima upah minimum dalam kasus ketidakpatuhan.
Kemajuan proyek – Langkah selanjutnya
Proyek tersebut perlu dianalisis oleh komisi Administrasi dan Pelayanan Publik, Perburuhan dan Konstitusi serta Keadilan dan Kewarganegaraan (CCJ). Karena sifatnya yang konklusif, dapat disetujui tanpa harus melalui Rapat Paripurna DPR, jika tidak ada perubahan dalam teks atau permintaan khusus untuk dipilih oleh perguruan tinggi.
pencarian pekerjaan
situs perekrutan Memang merilis survei yang dilakukan dengan 858 pekerja Brasil melalui panel online pada bulan Mei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 76% responden mencari informasi tentang gaji sebelum memutuskan melamar pekerjaan.
Menurut survei, sekitar 34% peserta survei tidak merasa bahwa upah mereka cukup sesuai dengan beban kerja mereka, dan 55% di antaranya adalah perempuan.
Daya saing
Meskipun perusahaan enggan membagikan informasi gaji, ini adalah praktik yang dapat meningkatkan ekuitas. gaji, dan dengan demikian memfasilitasi proses seleksi perekrut untuk menarik bakat, kata Felipe Calbucci, yang merupakan direktur penjualan Memang di Brazil.