Program bakat baru Uber memiliki 20 posisi terbuka. Namun, 20 lowongan ini hanya ditujukan untuk orang-orang yang memiliki beberapa jenis kecacatan, tetapi dapat bekerja di kantor perusahaan yang berlokasi di kota São Paulo. Pelamar yang berhasil diharapkan untuk memulai pekerjaan baru mereka pada awal Januari 2023. Lihat lebih lanjut tentang peluang selama membaca.
Baca selengkapnya: 'Taksi' listrik Uber sedang diuji di India
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Inklusi dalam perekrutan
Publikasi lowongan khusus ini mengikuti proposal penyertaan perusahaan. Program ini dibagi menjadi dua tahap, yang pertama berlangsung sekitar dua bulan, dengan tujuan pelatihan pembelajaran intensif bagi para calon. Terakhir, setiap orang akan menghabiskan sepuluh bulan ke depan untuk bekerja di berbagai area perusahaan, untuk kemudian memutuskan di sektor dan tim mana kandidat akan bekerja. Ini akan berfungsi sebagai saringan bagi perusahaan untuk lebih memahami kekuatan dan kelemahan karyawan barunya.
Bagaimana Program Bakat Uber akan bekerja?
prasastiuntukprogram dariUbermerekamembuka sampai tanggal 16 November.para kandidat membutuhkanMengakses Itu halaman karir Dia harusmenyimpulkansemuaprosedurmengirimInformasi Dia dokumendiminta.
Pada Kedua fase, yang dipilih lulus per aneka ragamdaerahdari perusahaan seperti Sumber Daya Manusia (SDM), Keuangan, Layanan Pelanggan, Penjualan dan Operasional. tujuan é SungguhmembenamkanpadasemestadariUber untuk untuk bereksperimenDiapengalamanmilikmubarubekerjasehari-hari.
Untuk meningkatkanpersiapan di dalam milikmukandidat baru, Uber akan melakukannya menyelesaikanbeberapakegiatan di dalam November dengan penasehat dari perekrut dan lain-lain kolaboratordari perusahaan. Alhasil, saat pekerjaan dimulai pada Januari 2023, diharapkan mereka yang terpilih sudah lebih mampu menghadapi peran barunya di perusahaan.
Menurut Kepala Keanekaragaman & Inklusi Uber di Amerika Latin, Rodrigo Caetano, mengatakan bahwa “di sini, di Uber, salah satu nilai inti kami adalah 'pikiran yang brilian tidak berpikir sama'. Nilai ini terkait dengan komitmen kami sebagai perusahaan untuk membangun tim yang benar-benar beragam, mempromosikan peluang yang sama bagi semua orang.”
Detail penting adalah bahwa perusahaan tidak memerlukan pengetahuan bahasa Inggris. Mereka yang tertarik dengan lowongan akan dapat melakukan rotasi di semua area perusahaan, dan oleh karena itu pengalaman apa pun diterima. Untuk informasi lebih lanjut, buka saja halaman karir Uber.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.