Selasa lalu, tanggal 21, karyawan Amazon terus berbicara tentang perlunya kembali ke kantor CEO Andy Jassy, termasuk mengirim spam ke situs web internal dengan pesan yang menyampaikan penentangan Anda terhadap kebijakan baru tersebut.
Pekerja yang tidak puas membuat saluran Slack dan menulis petisi internal yang memperpanjang mandat, yang mengharuskan mereka untuk kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu mulai Mungkin. Pahami lebih lanjut di seluruh artikel.
lihat lebih banyak
Film 'Barbie' diprediksi mendongkrak keuntungan Mattel…
Perusahaan Jepang memberlakukan batasan waktu dan menuai keuntungan
Pelajari lebih lanjut tentang menunda kembali ke pekerjaan tatap muka
Tim kepemimpinan Amazon, yang dikenal sebagai S-team, kini telah mengumpulkan 16.000 anggota dan sekitar 5.000 kontributor menandatangani petisi insta Jassy pada Selasa malam.
“Dengan sewenang-wenang memaksa kembali menjabat tanpa memberikan data pendukung dan meskipun ada bukti jelas bahwa itu adalah keputusan salah bagi karyawan, Amazon telah gagal dalam perannya sebagai pemberi kerja terbaik dunia," menurut tangkapan layar yang dilihat oleh CNBC. "Saya yakin keputusan ini akan merugikan bisnis kami dan bertentangan dengan cara kami mengambil keputusan di Amazon."
Pengumuman mendadak membawa komplikasi
Para pejabat mengatakan mereka terkejut dengan pengumuman itu. Banyak yang menyatakan frustrasi karena harus mencari penyedia penitipan anak, pengasuh untuk orang tua lanjut usia, atau berpotensi pindah lebih dekat ke kantor.
Seorang kontributor mengatakan dia baru-baru ini menyewa mobil dengan batas tahunan 16.000 mil karena pekerjaan jarak jauh masih menjadi pilihan; jika pekerja diharuskan untuk menghadiri kantor setidaknya tiga hari seminggu, itu akan melebihi batas ini.
Beberapa karyawan memasukkan frase "Advokasi Jarak Jauh" dalam status Slack mereka untuk menunjukkan dukungan mereka terhadap petisi tersebut. Petisi ini menyajikan serangkaian data dan studi yang menyoroti manfaat kerja jarak jauh, seperti produktivitas yang lebih tinggi dan kemampuan untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Pekan lalu, Jassy mengakui bahwa mengembalikan karyawan ke kantor akan menimbulkan beberapa tantangan.
“Kami tahu ini tidak akan sempurna pada awalnya, tetapi pengalaman kantor akan terus meningkat selama beberapa bulan (dan tahun) mendatang seiring untuk tim real estat dan fasilitas kami untuk menghaluskan kerutan dan pada akhirnya terus berkembang seperti yang kami inginkan pekerjaan kantor […] dikonfigurasikan untuk menangkap cara baru yang kami inginkan untuk bekerja, ”tulis Jassy dalam memo pengumuman mandat.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.