Menderita sakit punggung adalah situasi yang berulang bagi banyak orang, dan ini adalah masalah yang secara langsung memengaruhi pekerjaan individu tersebut. Lagipula, bahkan pekerjaan yang “paling ringan”, seperti pekerjaan kantoran, bisa membuat rasa sakit semakin parah.
Dalam kasus ini, pekerja perlu memahami bahwa ada kemungkinan menerima beberapa manfaat sosial untuk sakit punggung. Lihat di sini apa saja manfaat tersebut dan bagaimana cara menggunakannya.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Baca selengkapnya: Pensiun karena cacat dan bantuan sakit: 14 penyakit yang melepaskan manfaat ini.
Pensiun cacat sakit punggung
Mereka yang mengalami nyeri punggung terus-menerus perlu melakukan tes khusus untuk menentukan penyebab dan memikirkan bentuk pengobatannya. Pada saat itu, jika dokter mendeteksi adanya masalah permanen, akan ada keputusan tentang bagaimana pekerja tersebut harus melanjutkan kehidupan kerjanya.
Karena tidak semua orang dapat melanjutkan kehidupan profesionalnya karena masalah tulang belakang, satu-satunya pilihan adalah menggunakan pensiun disabilitas. Untuk itu, perlu menunjukkan dokumentasi yang tepat kepada INSS, dalam ujian dan resep medis, untuk membuktikan kecacatannya.
Selain itu, perlu dicatat bahwa INSS hanya memberikan pensiun cacat kepada mereka yang telah memberikan setidaknya 12 kontribusi kepada jaminan sosial, kecuali beberapa penyakit tertentu yang tidak memerlukan tenggang waktu, tetapi hanya status jaminan sosial. Artinya, penting untuk setidaknya memiliki registrasi profesional sebagai MEI atau memiliki nomor NIS.
Bantuan penyakit untuk sakit punggung
Ada juga kemungkinan menggunakan tunjangan sakit, tunjangan yang ditujukan bagi orang yang tidak dapat bekerja karena sakit. Namun, tidak seperti pensiun cacat, bantuan ini ditujukan untuk orang yang menderita penyakit sementara.
Dengan demikian, tunjangan tersebut akan membantu pekerja dengan penyakit yang berlangsung lebih dari 15 hari hingga ia dapat kembali bekerja. Seperti dalam pensiun, minimal 12 kontribusi dan bukti medis juga diperlukan. Untuk mengetahui apakah penyebab sakitnya akan mengakibatkan pensiun atau bantuan, pekerja tersebut perlu menjalani keahlian INSS.
