Perasaan keluhan atau ketidakpuasan mungkin lebih hadir dari yang dibayangkan di lingkungan kerja. Banyak karyawan yang melapor frustrasi dan ketidakpuasan dalam kehidupan sehari-hari. Bahkan ada yang merasa dimanfaatkan. Sayangnya, eksploitasi beberapa profesi terjadi dalam berbagai bentuk, sehingga kemungkinan besar hal ini benar-benar terjadi.
Baca selengkapnya: Siapa pun yang mengatakan kebohongan ini di tempat kerja dapat dipecat karena alasan yang adil.
lihat lebih banyak
Ibu memberi tahu sekolah bahwa putri berusia 4 tahun, yang menyiapkan makan siangnya, dapat…
Putri Charlotte 'secara tidak sengaja' menyebabkan masalah bagi…
Studi menunjukkan bagaimana perasaan karyawan
Survei Paychex mengeksplorasi persepsi seribu profesional tentang beberapa masalah di lingkungan kerja. Landasan utama survei ini terkait dengan kerja kolaboratif, faktor penting di banyak tempat.
Dalam penelitian tersebut, hampir 50% karyawan mengatakan bahwa mereka sering membantu rekan mereka, dengan 22,9% orang melakukan kebaikan tanpa mengharapkan pihak lain untuk membalasnya. Jika mereka ingin bantuan tersebut “dibayar”, 19,5% ingin rekan kerja tersebut menutupi beban kerja mereka sementara berada di luar kantor, tetapi 23,5% ingin pasangannya melakukan tugas yang sama atau serupa di dalam penggantian.
Selain itu, hampir 60% percaya bahwa orang tidak membalas budi, yaitu, mereka percaya bahwa mereka lebih banyak membantu daripada dibantu. 57% dari 1.000 responden percaya bahwa mereka diminta melakukan tugas tambahan karena mereka adalah “ahli” atau “terbaik” dalam hal itu.
Hasilnya mungkin bukan yang paling menggembirakan.
Dari para peserta, 83% merasa bahwa mereka melakukan aktivitas yang berada di luar posisi mereka jam kerja normal, karena fungsi-fungsi ini untuk orang-orang yang pergi berlibur atau yang mengabaikan sebagian tugas. Jika mengacu pada jenis kelamin, wanita lebih cenderung menawarkan bantuan, namun merekalah yang paling banyak diberikan “pekerjaan kantor rumah tangga” atau tugas kurang penting yang biasanya tidak diinginkan orang lain melakukan.
Sepotong data penting juga diperoleh bahwa rekan kerja dari tim yang sama atau departemen yang sama adalah yang paling mungkin memanfaatkan orang lain. Karyawan per jam paling sering mengalami hal ini. Terlepas dari informasi yang dikumpulkan, membantu rekan kerja dari waktu ke waktu dapat bermanfaat, tetapi ketika tidak ada timbal balik... adalah normal bagi kita untuk merasa seolah-olah kita sedang digunakan. Ini bisa membuat lingkungan menjadi beracun.
Jadi, jika Anda memiliki bisnis, ketahuilah bahwa penting untuk memastikan bahwa perusahaan itu aman dan sehat, karena itu harus menjadi tempat di mana setiap orang dapat merasa didengarkan dan dihormati.
