A komunikasi itu adalah keterampilan mendasar dalam perusahaan besar. Bagaimana hubungan karyawan dengan eksekutif senior dapat mengungkapkan banyak hal tentang jalur karier mereka. Menguasai keterampilan komunikasi akan meningkatkan visibilitas karyawan di perusahaan, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk berkembang.
Baca selengkapnya: Kebaruan dalam komunikasi berasal dari Brasil
lihat lebih banyak
Apakah lebih baik makan telur rebus untuk makan siang atau makan malam? Cari tahu di sini
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
Apa yang tidak boleh dilakukan untuk meningkatkan komunikasi Anda dengan atasan Anda
Periksa sekarang kesalahan komunikasi dalam perusahaan besar:
1. memberikan banyak detail
Karena eksekutif bekerja di level tertinggi perusahaan, kekayaan detail sangat penting, tetapi harus dilakukan dengan filter. Komunikasi harus, sepanjang waktu, sangat strategis, karena perincian dalam percakapan sering kali diperlukan untuk membuat keputusan besar di perusahaan, tetapi juga dapat memperlambat proses.
Berpikir seperti ini, karyawan perlu berpikir seperti seorang eksekutif dan memiliki komunikasi yang cepat dan mudah untuk berkolaborasi dalam segala hal untuk organisasi.
2. Tidak adanya pendapat yang kuat
Menariknya, karyawan tersebut memberikan pendapatnya secara jelas dan objektif mengenai informasi yang tidak perlu yang dibahas dalam rapat.
Jika karyawan membagikan pendapatnya dengan cara yang meragukan, itu akan membuka celah bagi eksekutif untuk tidak memberikan kredibilitas pada apa yang dia katakan. Ini secara otomatis meniadakan hipotesis kebenaran apa pun. Karena itu, selalu ungkapkan pendapat Anda dengan cara yang aman.
3. meremehkan tantangan
Kapan pun memungkinkan, sajikan sudut pandang alternatif untuk ditambahkan ke rapat. Antisipasi pertanyaan Anda, tetapi selalu ingat kemungkinan jawabannya. Ini akan memberikan kreativitas dan kepercayaan diri kepada orang lain. Sikap ini akan menantang Anda, yang akan menjadi langkah besar menuju keunggulan Anda di dalam perusahaan.
4. tidak memiliki persiapan sebelumnya
Untuk menghindari percakapan berubah menjadi tidak diinginkan, sangat penting bagi Anda untuk mempersiapkannya terlebih dahulu. Penting untuk memfilter semua informasi yang ingin Anda sampaikan kepada orang lain. Juga, biasanya komunikasi yang baik membutuhkan pemikiran dan fokus. Jadi, rencanakan semuanya terlebih dahulu untuk pergi sesuai keinginan.
5. Fokus pada apa yang dibutuhkan
Ada perbedaan besar antara apa yang ingin dibicarakan oleh karyawan dan apa yang perlu diketahui oleh eksekutif. Akibatnya, karyawan perlu memutuskan poin-poin penting yang perlu dibahas dalam rapat dan mengomunikasikannya dengan jelas dan cepat. Dengan begitu, atasan akan menyadari betapa obyektifnya karyawan tersebut.
