Pengumuman terbaru dari perusahaan besar teknologi bisa menakuti banyak orang. Bersama-sama, teknisi besar memberhentikan sekitar 150.000 karyawan di seluruh dunia dalam beberapa hari. Sangat umum untuk berpikir bahwa sesuatu yang salah sedang terjadi, dan sebenarnya informasi tersebut dapat mengarah pada jalur pembusukan. Sepanjang artikel ini kita akan berbicara lebih banyak tentang PHK massal. Terus membaca dan tetap di dalam.
PHK besar-besaran di perusahaan teknologi besar
lihat lebih banyak
Perusahaan Jepang memberlakukan batasan waktu dan menuai keuntungan
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
Perusahaan mengklaim mereka memotong biaya sekarang, terutama setelah permintaan tinggi dari inflasi global. Ini adalah momen ketika perusahaan memutuskan untuk melindungi diri dari momen ekonomi yang dihadirkan oleh konteks COVID-19.
Perusahaan pemilik Google, Alphabet, mengumumkan bahwa 12.000 karyawannya akan dipecat, 6% dari total staf.
Ini juga yang terjadi pada Microsoft saat mengumumkan pemecatan 10.000 karyawannya. Kemudian, diumumkan investasi sebesar R$51 miliar (US$10 miliar) di startup OpenAI, perusahaan yang menciptakan kecerdasan buatan ChatGPT. Pengumuman pengunduran diri mungkin mengejutkan, tetapi tampaknya strategi bisnis sedang dibuat dengan investasi ini.
Meta, perusahaan induk dari Facebook, WhatsApp dan Instagram, Alphabet, Microsoft dan Amazon secara bersama-sama mencapai 50.000 PHK. Kemudian, perusahaan Twitter mengkomunikasikan pemecatan 50% timnya. Elon Musk, pemilik baru platform tersebut, mengambil alih perusahaan tahun lalu dan mengajukan pengumuman pengunduran diri.
Alasan PHK massal di perusahaan besar
Angka-angka tersebut dievaluasi oleh 365 Data Science untuk mencoba mencapai kesimpulan yang masuk akal. Konteks pandemi mengharuskan perusahaan teknologi untuk mempekerjakan lebih banyak karyawan untuk memenuhi permintaan. Seluruh dunia berhenti, orang-orang mulai lebih banyak menggunakan media digital untuk menjalani hidup mereka.
Perekrutan dalam teknologi telah meningkat dan, akibatnya, upah juga meningkat. Pemecatan dapat diharapkan ketika kenyataan ini tidak lagi menjadi hal biasa. Seluruh dunia perlahan kembali ke aktivitas normal. Ini adalah pertama kalinya dalam dua tahun penandatanganan pemain berhenti terjadi.
Sektor yang menyumbang 28% PHK adalah Sumber Daya Manusia. Segera, jika tidak ada karyawan di perusahaan, permintaan SDM tidak lagi terjadi seperti yang dipandu. 56% pemecatan lainnya diwakili oleh perempuan, sebuah poin yang diamati yang menimbulkan keraguan tentang inklusi gender di sektor teknologi. Wanita bukanlah kandidat untuk gaji tinggi dan kemungkinan mencapai posisi lebih tinggi di perusahaan teknologi, poin yang juga dinilai oleh survei 356 Data Science.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
