Baru-baru ini, kerja hibrida memperoleh banyak ruang di pasar kerja dengan menggabungkan modalitas kerja jarak jauh dan tatap muka. Oleh karena itu, cara kerja para profesional telah mengalami proses revolusi, di mana terjadi penggunaan waktu yang lebih besar dan produktivitas yang meningkat.
Dalam pengertian ini, kami membuat daftar manfaat model kerja hybrid. Jadi periksa mengapa mengadopsi praktik ini.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Manfaat merangkul kerja hybrid
Periksa sekarang manfaat utama penerapan model kerja hybrid:
1. Penggunaan ruang fisik yang lebih besar
Dengan semakin sedikitnya jumlah karyawan yang ada di perusahaan, maka dimungkinkan untuk mengoptimalkan penggunaan kantor dan ruang rapat. Selain itu, area yang digunakan untuk menyimpan peralatan dan/atau mengarsipkan dokumen akan digunakan kembali karena permintaan yang rendah.
Selain itu, perusahaan dapat menggunakan ruang kosong untuk tujuan komersial jika perlu meningkatkan pendapatannya. Artinya, kerja hybrid muncul sebagai pilihan yang bagus untuk
kesehatan keuangan dari sebuah perusahaan.2. Pengurangan tabel
Karena jumlah karyawan yang berkurang, ruang tersebut tidak membutuhkan meja sebanyak sebelumnya. Akibatnya, lingkungan kerja menjadi kurang bising dan gangguan hampir tidak pernah terjadi, sehingga meningkatkan produktivitas.
Selain itu, ruang memiliki lebih banyak keragaman dan interaksi antar tim lebih besar dan lebih dalam, yang menghasilkan lebih banyak hasil bagi perusahaan.
3. Fleksibilitas yang lebih besar
Berkat keseimbangan antara hubungan pribadi dan profesional karyawan, yang didorong oleh kerja jarak jauh, ada perasaan sejahtera di dalamnya. Dengan demikian, mereka menjadi lebih mandiri dan fleksibel. Yang membuat mereka lebih menikmati waktu luang dan merasa termotivasi dalam bekerja.
4. Kurangnya mobilitas karyawan
Semakin sedikit waktu yang dihabiskan karyawan untuk berangkat kerja – terutama mereka yang mengandalkan transportasi umum – semakin baik. Itu karena mereka akhirnya membuat diri mereka lelah dan menumpuk stres, yang mengganggu produktivitas mereka.
Mengadopsi model hybrid berarti memberi mereka lebih banyak waktu untuk mencapai kualitas hidup yang lebih baik, yang akan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
