Sangat buruk harus hidup dan bekerja dengan orang-orang yang memiliki kepribadian beracun, jadi sangat penting untuk mengidentifikasi ciri-ciri kepribadian bahkan sebelum mendekati orang-orang ini. Oleh karena itu, Dirut ini mengungkapkan kepribadian beracun untuk menghindari membangun hubungan kerja.
Kepribadian Beracun yang Tidak Harus Dimiliki dalam Bisnis Anda
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Jika seseorang bertanya kepada Anda berapa banyak orang beracun yang Anda kenal, Anda mungkin akan menjawab bahwa Anda tahu beberapa, lagipula, orang-orang ini tersebar di mana-mana. Namun, ketika memiliki bisnis, sangat penting bagi Anda untuk memilih dengan baik dengan siapa Anda akan bekerja sehingga Anda tidak mendapatkan sakit kepala di masa depan.
Namun, mengidentifikasi orang-orang ini bahkan sebelum mendekati mereka bisa menjadi tugas yang sangat rumit, tetapi sangat perlu.
Mengetahui hal ini, selama 10 tahun menjadi CEO, investor, pendiri dan bekerja dengan ribuan orang berbeda, CEO ini jadi memahami 4 tipe kepribadian beracun yang sangat umum ditemukan di Pasar. Jadi, dengan mengidentifikasi tanda-tandanya, dia otomatis menjauh dan menghindari bekerja dengan orang-orang seperti itu.
Tidak dapat mengenali yang lain
Orang seperti itu bahkan tidak bisa memuji orang lain atau senang ketika seseorang mendekat untuk menjadi bagian dari kelompok. Mereka sangat tidak aman dan mengendalikan dan, oleh karena itu, jika mereka melihat sesuatu yang positif tentang Anda yang tidak dapat mereka miliki, mereka mulai bertujuan untuk menyakiti Anda.
Selain itu, mereka cenderung memanfaatkan mereka yang lebih mawas diri, oleh karena itu untuk menghadapi mereka sangat penting untuk mengetahui bagaimana memposisikan diri.
Tidak dapat mengenali dan agresif
Seringkali tidak mungkin untuk mengidentifikasi tipe orang ini dengan jelas, namun, selain tidak tahu bagaimana mengenali orang lain, mereka juga agresif. Dengan cara ini, mereka menggunakan kerentanan pihak lain untuk mempromosikan diri mereka sendiri.
Agar Anda dapat menangani orang-orang ini dengan cara terbaik, Anda perlu menuntut pengakuan mereka dan tidak menunjukkan rasa tidak aman.
korban
Orang-orang seperti ini sangat sulit untuk dihadapi, lagipula, mereka melihat rintangan apa pun sebagai ketidakadilan, seolah-olah dunia menentang mereka.
martir
Orang-orang ini sama seperti para korban, tetapi mereka berusaha terlalu keras untuk memberi makan cerita mereka bahwa organisasi membuang terlalu banyak pekerjaan pada mereka.