Dalam dunia bisnis tidak ada waktu untuk disia-siakan. Oleh karena itu, kami percaya bahwa dalam hak prerogatif ini terletak pentingnya perusahaan untuk semakin berkembang sebagai persyaratan untuk mempekerjakan karyawannya, terutama kompetensi untuk berkomunikasi secara memadai dan objektif. Buktinya adalah ruang redaksi – yang merupakan bagian dari proses seleksi.
Kita tahu bahwa memo, laporan, komunikasi, dan surat bisnis adalah bagian dari kegiatan yang dikembangkan dalam perusahaan, karena memungkinkan formalisasi penulisan. Oleh karena itu mereka mewakili catatan formal korespondensi internal atau eksternal atau catatan status profesional.
Seperti yang dinyatakan di atas, perlu disebutkan bahwa lawan bicara tidak punya waktu untuk menguraikan kemungkinan pemotongan yang dibuat oleh komunikasi yang tidak berlangsung secara utuh, yang hanya menyiratkan hilangnya peluang yang sangat baik oleh pengusaha. Untuk itu penulis dituntut untuk dapat berproses dengan baik, yaitu siap mengembangkan diri keterampilan dalam kaitannya dengan tindakan menulis, dengan mempertimbangkan rincian yang ditetapkan oleh bahasa dalam referensi. Dengan mengembangkan prosedur ini dengan baik, karyawan membantu menciptakan citra positif perusahaan.
Dalam pengertian ini, artikel yang dimaksud bertujuan untuk membahas beberapa poin relevan yang membatasi penulisan korporat, seperti: bahkan jika teks-teks yang mewakilinya mematuhi suatu penyatuan, perlu diingat bahwa standarisasi semacam itu adalah target dari beberapa perubahan. menyederhanakan. Dengan demikian, untuk mewaspadai perubahan tersebut, finalisasi naskah yang dianggap resmi, diatur pada tahun 1937, memiliki 15 standar, dan saat ini hanya dua. Ketika perselisihan di pasar komersial menjadi agak sengit, pada pertengahan 1980-an, perusahaan cenderung membuat perbedaan, terutama dalam hal gaya bahasa.
Melalui asumsi ini, yang dapat diperhatikan adalah kejelasan dan ketepatan dalam tuturan terungkap sebagai faktor primordial. Oleh karena itu, perlu dicatat bahwa, di atas segalanya, teks harus jelas, digambarkan dalam bahasa yang sederhana namun berbudaya. Jadi, beberapa tips cukup efektif, mengingat "penyimpangan" yang berulang, seperti: redundansi, kata kunci, ekspresi yang tidak digunakan, di antara faktor-faktor lain, yang pada akhirnya mengganggu kualitas secara langsung dari pesan. Di sini, kemudian, adalah beberapa kasus yang representatif:
* Kami melihat melalui komunikasi ini / Kami melihat melalui ini..., dan hal yang paling direkomendasikan adalah langsung ke subjek.
* Sepenuhnya tersedia untuk pelanggan kami..., karena "hanya tersedia untuk pelanggan kami" sudah cukup.
* Kami sampai pada kesimpulan bahwa..., ketika hal yang benar adalah mengatakan "kami menyimpulkan bahwa..."
* Dalam hal tanggal, dianjurkan untuk menyatakannya sebagai berikut: São Paulo, 7 Oktober 2009.
* Adapun salam terakhir, perlu diingat bahwa kita harus menggunakannya "dengan hormat" saat berbicara otoritas yang lebih tinggi dari penerima, dan "dengan tulus" dalam hal hierarki yang sama atau lebih rendah untuk dia.
* Di ruang yang disediakan untuk tanda tangan, tidak perlu menambahkan tanda hubung untuk mendemarkasinya, jadi ambil contoh:
(Begitu dan begitu)
Kepala Bagian Personalia
Oleh Vânia Duarte
Lulusan Sastra
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
