Saya selalu bangga dengan etos kerja dan dedikasi saya, tetapi seiring berjalannya waktu, saya mulai menyadari bahwa ada yang salah dengan lingkungan kerja saya. Setelah analisis lebih lanjut, saya menyadari bahwa masalahnya bukan pada saya, tetapi pada manajer saya. Saya mengidentifikasi delapan tanda bahwa saya bekerja dengan manajer yang beracun.
1. Manajer Anda tidak mempertimbangkan pendapat Anda
lihat lebih banyak
Apakah lebih baik makan telur rebus untuk makan siang atau makan malam? Cari tahu di sini
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
Saya perhatikan bahwa manajer saya jarang menghargai pendapat atau ide saya. Saya berjuang untuk membagikan pemikiran dan saran saya, tetapi dia sepertinya mengabaikan atau mengabaikannya dengan tidak bijaksana. Itu membuat saya merasa tidak dihargai dan tidak berarti.
2. Manajer Anda mengabaikan apa yang Anda katakan
Selain tidak menghargai pendapat saya, manajer saya sepertinya tidak memperhatikan apa yang saya katakan. Ketika saya mencoba mendiskusikan sesuatu dengannya, dia sering menyela atau tampak terganggu. Itu membuat saya merasa dia tidak peduli apa yang harus saya katakan.
3. Manajer Anda yakin dia tahu lebih banyak dari Anda tentang segala hal
Manajer saya cenderung berpikir bahwa dia selalu tahu apa yang terbaik, bahkan ketika saya memiliki pengalaman atau pengetahuan khusus di bidang tersebut. Dia sering membuat keputusan tanpa berkonsultasi dengan tim, yang sering membuat kami frustrasi dan kehilangan motivasi.
4. Manajer Anda bergosip tentang Anda dengan orang lain
Saya menemukan bahwa manajer saya menjelek-jelekkan saya kepada rekan kerja lain, mengkritik kinerja dan kemampuan saya. Ini menciptakan lingkungan ketidakpercayaan dan permusuhan, merusak hubungan antara anggota tim.
5. Manajer Anda tidak menginginkan pertumbuhan profesional Anda
Manajer yang baik harus membantu karyawannya untuk tumbuh dan berkembang secara profesional. Namun, manajer saya tidak mendorong saya untuk meningkatkan atau mempelajari keterampilan baru, sehingga membatasi pertumbuhan saya di dalam perusahaan.
6. Manajer Anda membakar Anda
Setelah seharian bekerja, saya merasa sangat lelah, baik secara fisik maupun emosional. Saya menyadari ini adalah akibat dari perilaku beracun manajer saya, yang membuat saya terus-menerus cemas.
7. Manajer Anda menggunakan taktik menakut-nakuti
Tanda lain dari seorang manajer beracun adalah penggunaan taktik intimidasi untuk mengerahkan kekuasaan dan kendali atas karyawan. Manajer saya sering membentak, menggunakan bahasa yang agresif, atau membuat ancaman terselubung untuk membuat saya merasa tidak aman dan tidak nyaman.
8. Manajer Anda tidak bertanggung jawab
Akhirnya, saya perhatikan bahwa manajer saya jarang bertanggung jawab atas tindakan atau keputusannya. Ketika terjadi kesalahan, dia selalu menemukan orang lain untuk disalahkan daripada mengakui kesalahannya sendiri.
Kesimpulannya, bekerja dengan manajer beracun bisa menjadi pengalaman yang sangat menguras tenaga dan merugikan kesehatan mental dan kesejahteraan Anda. Jika Anda memperhatikan delapan tanda ini di lingkungan kerja Anda, penting untuk mengambil langkah-langkah untuk melindungi diri Anda sendiri dan mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk mengejar peluang baru.
Ingatlah bahwa Anda berhak diperlakukan dengan hormat dan penghargaan di tempat kerja, dan manajer yang beracun seharusnya tidak menjadi norma. Jangan ragu membela diri dan mencari perubahan, baik melalui dialog maupun mencari peluang profesional baru. Kesehatan mental dan kesuksesan Anda di tempat kerja bergantung padanya.
