Beberapa penyakit akhirnya menghalangi dan/atau menghalangi pekerja untuk dapat melakukan tugasnya. Namun jika penyakit ini disebabkan oleh faktor apapun yang diakibatkan oleh aktivitas yang dilakukannya di tempat kerja atau oleh orang lain lingkungan kerja itu sendiri, adalah mungkin bagi pekerja untuk mencapai suatu masa stabilitas, sehingga mencegahnya pengunduran diri.
Oleh karena itu, pada artikel hari ini kami akan memberikan daftar penyakit yang dapat menjamin stabilitas sementara pekerja ini.
lihat lebih banyak
Inilah 4 zodiak yang paling suka kesendirian menurut…
Ada beberapa ras anjing yang dianggap sempurna untuk manusia…
Baca selengkapnya: Penyakit baru bergabung dengan daftar gaji sakit INSS
Daftar penyakit yang dapat mencegah pemecatan seorang pekerja
Undang-undang ketenagakerjaan adalah seperangkat undang-undang yang bertujuan untuk menjamin hak dan kewajiban seorang pekerja di negara tersebut. Menurut salah satu undang-undang, pemecatan pekerja yang menderita penyakit serius tanpa alasan yang adil adalah diskriminatif.
Kementerian Kesehatan menyediakan daftar penyakit akibat kerja yang digunakan, menurut undang-undang, sebagai referensi untuk menghasilkan stabilitas sementara bagi pekerja.
Lihat penyakit apa saja yang ada di daftar ini sekarang:
1. Gangguan Pendengaran
Kerugian seperti itu bisa bersifat sementara dan permanen dan sangat umum di antara karyawan yang terus-menerus terpapar kebisingan.
2. Cedera regangan berulang
Juga dikenal sebagai RSI, gejala utamanya adalah: nyeri pada tungkai atas, kesulitan bergerak, dan berkurangnya amplitudo.
3. Gangguan muskuloskeletal terkait pekerjaan
Gangguan tersebut dapat disebabkan karena cedera pada otot, tendon, persendian, dan di antara anggota lainnya yang dapat membahayakan sistem muskuloskeletal.
4. Gangguan psikososial dan mental
Seperti kecemasan, depresi, sindrom panik, dan sindrom kelelahan - juga dikenal sebagai sindrom kelelahan profesional.
5. Kanker
Menjadi salah satu penyakit yang paling ditakuti, kanker dapat menimbulkan masa stabilitas bagi pekerja, dan dapat berkembang dalam beberapa cara berbeda. Kanker akibat kerja dipicu karena paparan agen karsinogenik yang ada di lingkungan kerja.