Pada tanggal 31 Agustus, Komisi Konstitusi dan Keadilan (CCJ) Kamar Deputi menyetujui a usulan peningkatan batas keikutsertaan Simples Nacional dan Pengusaha Mikro Perorangan (MEI). Nilai baru memperhitungkan inflasi resmi (IPCA) yang terakumulasi antara Desember 2006 dan Maret 2022. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang batas baru untuk Simples Nacional, langsung saja lanjutkan membaca artikel ini.
Baca selengkapnya:Cari tahu siapa yang berhak menarik PIS/Pasep
lihat lebih banyak
Low-wash: semakin banyak orang mengucapkan selamat tinggal pada mesin cuci
Pelajari cara berinteraksi dengan Bard, chatbot dan pesaing baru Google…
Perubahan limit tagihan Simples Nacional dan penyertaan dua karyawan MEI
Seperti disebutkan sebelumnya, selain kenaikan nilai pagu klasifikasi Simples Nacional, karena inflasi resmi (IPCA), proposal tersebut juga memungkinkan MEI untuk dipekerjakan, asalkan tidak melebihi dua karyawan di dalamnya pengandaian. Sebelum perubahan ini, hanya satu orang dalam kondisi ini yang diizinkan. Menurut kata-kata yang disetujui, batas jatuh tempo tahunan sekarang adalah sebagai berikut:
- Untuk MEI variasinya dari yang sekarang BRL 81 ribu menjadi BRL 144.913,41;
- Untuk usaha mikro naik dari BRL 360 ribu menjadi BRL 869.480,43;
- Untuk perusahaan kecil, kisarannya antara R$4,8 juta dan R$8.694.804,31.
Nilai baru akan mulai berlaku pada tahun 2023 dan akan disesuaikan setiap tahun untuk inflasi. Namun, untuk pengesahan usul itu masih perlu persetujuan paripurna Dewan.
Menurut pelapor CCJ, Deputy Darci de Matos (PSD-SC), “yang melindungi ekonomi Brasil adalah usaha kecil. Tiga puluh persen dari Produk Domestik Bruto (PDB, jumlah barang dan jasa yang diproduksi di dalam negeri), atau 13 juta MEI, berasal dari perusahaan kecil”.
Pembesaran bingkai sebagai MEI
Proyek mengubah Undang-Undang Usaha Mikro dan Kecil dan lahir di Senat. Dokumen yang disetujui juga memodifikasi pembagian Simples Nacional dan lampiran undang-undang, juga menetapkan pembaruan tahunan. Bahasa yang berasal dari Senat dibatasi untuk membahas batasan kerangka kerja baru, menaikkan batas MEI menjadi R$130.000. Selain itu, ini memungkinkan MEI untuk mempekerjakan hingga dua karyawan, poin yang tetap ada di pengganti yang disetujui.
