Subjek yang menjadi terkenal dalam beberapa tahun terakhir adalah "berhenti diam-diam", diterjemahkan ke dalam bahasa Portugis sebagai pengunduran diri diam-diam. Tema tersebut berkaitan dengan dedikasi dan loyalitas yang secara bertahap memudar di pihak karyawan di lingkungan kerja tertentu.
Periksa di bawah alasan utama yang terkait dengan faktor ini dan bagaimana kerja hybrid bisa menjadi solusinya.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Lagi pula, siapa yang bertanggung jawab atas PHK diam-diam?
Seperti yang dilaporkan dalam Ivanti 2023: Elevating the Future of Everywhere Work, hampir separuh responden melaporkan bahwa alasan utamanya terkait dengan Habis terbakar, disebabkan oleh tuntutan yang berlebihan di tempat kerja dan/atau kurangnya motivasi.
Fakta menarik lainnya adalah bahwa lingkungan di mana jenis masalah ini paling banyak terjadi adalah di kantor konvensional, yang membawa kita ke pertanyaan berikutnya.
Bagaimana cara mengatasi masalah ini?
HAI kerja hibrida telah disajikan sebagai solusi efektif untuk mengakhiri, atau setidaknya mengurangi, kasus pemecatan diam-diam. Dengan adanya keseimbangan antara waktu bekerja di kantor dan waktu bekerja di rumah, karyawan menunjukkan produktivitas yang lebih baik menurut laporan Ivanti.
Sebagian besar CEO perusahaan besar telah menyadari pentingnya jenis tindakan ini. Sekitar 71% karyawan melaporkan lebih memilih metode operasi ini, dan karyawan yang puas adalah karyawan yang produktif dan setia.
Hybrid work memungkinkan karyawan bekerja dari rumah atau kantor, tergantung kebutuhan perusahaan. Perlu fokus untuk memenuhi permintaan tertentu? Bekerja dari rumah tanpa gangguan akan lebih efektif. Apakah Anda memerlukan kolaborasi dari karyawan lain? Hanya bekerja sama di kantor.
Dengan fleksibilitas ini, semua orang merasa puas dan waktu kerja dioptimalkan. Rutinitas yang melelahkan karena harus bolak-balik ke tempat kerja setiap hari menimbulkan stres yang bisa dihindari.
Dengan cara ini, kunci untuk memecahkan gelombang pemecatan diam-diam mungkin terletak pada melihat metode tindakan baru, termasuk kerja hybrid di pusat diskusi.