Menurut survei baru-baru ini terhadap 1.300 manajer, sebagian besar setuju akan hal itu Generasi Z, lahir dari tahun 1997 dan seterusnya, lebih sulit diajak bekerja sama dibandingkan generasi lainnya.
Terlebih lagi, satu dari delapan pemberi kerja telah memecat karyawan Gen Z kurang dari seminggu setelah mulai bekerja.
lihat lebih banyak
Inilah 4 zodiak yang paling suka kesendirian menurut…
Ada beberapa ras anjing yang dianggap sempurna untuk manusia…
Generasi muda yang paling sulit untuk dipekerjakan
Lihatlah apa yang dikatakan oleh para pengusaha Gen Z:
- Kemampuan berkomunikasi
Berbagai sektor telah melaporkan bahwa karyawan muda sulit dihadapi, terutama dalam hal komunikasi dan perilaku di lingkungan perusahaan. Bagi banyak manajer, keterampilan komunikasi Gen Z buruk dan kurangnya profesionalisme, yang mungkin diakibatkan karena memulai karier mereka selama pandemi.
- masalah konsentrasi
Manajer juga mengklaim bahwa Generasi Z sulit berkonsentrasi dan mudah teralihkan berperilaku seperti "teman bos" dan berharap tuntutan mereka dipenuhi dengan cepat dan fleksibilitas. Di sisi lain, mereka dihargai karena kreativitas dan keterampilan mereka dengan teknologi.
Dalam banyak kasus, ekspektasi Generasi Z terkait lingkungan kerja berbeda dengan ekspektasi manajer, sehingga menimbulkan konflik. Kaum muda ini menginginkan kebebasan yang lebih besar untuk menentukan kapan dan bagaimana mereka ingin bekerja.
Apakah ada solusi?
Menghadapi situasi ini, terserah kepada manajer dan perusahaan untuk mengembangkan strategi untuk lebih mengintegrasikan orang-orang muda ini ke dalam lingkungan kerja dan beradaptasi dengan harapan mereka.
Selain itu, penting untuk berinvestasi dalam program pendidikan dan pelatihan agar karyawan Generasi Z dapat mengembangkan keterampilannya keterampilan komunikasi dan membangun tim, serta mengembangkan pemahaman tentang norma dan standar perilaku yang sesuai dalam suatu lingkungan perusahaan.
Singkatnya, meskipun Gen Z sulit untuk diajak bekerja sama, mereka juga dapat membawa inovasi, keterampilan teknologi, dan kreativitas ke perusahaan.
