Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang menantang dan menegangkan, dan penting untuk menyadarinya bendera merah untuk menghindari peluang yang tidak tepat dan kemungkinan masalah di masa depan.
Pada artikel kali ini, kami sajikan 8 tanda peringatan yang harus Anda perhatikan saat mencari pekerjaan.
lihat lebih banyak
Apakah lebih baik makan telur rebus untuk makan siang atau makan malam? Cari tahu di sini
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
1. Pekerjaan dengan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas atau tidak lengkap
Jika deskripsi pekerjaan tidak jelas atau menghilangkan informasi penting, ini bisa menunjukkan kurangnya organisasi atau transparansi di pihak perusahaan. Perhatikan deskripsi yang tidak merinci tanggung jawab, persyaratan, atau keuntungan yang ditawarkan.
2. Gaji dan tunjangan di bawah rata-rata pasar
Jika sebuah perusahaan menawarkan upah dan tunjangan yang jauh di bawah rata-rata untuk posisi atau industri, itu bisa menjadi tanda bahwa mereka tidak menghargai karyawannya. Teliti apa yang khas untuk peran dan industri, dan gunakan informasi itu untuk menegosiasikan persyaratan yang adil.
3. Proses perekrutan yang tidak profesional
Proses perekrutan yang tidak terorganisir dengan baik, dengan pewawancara yang tidak siap, keterlambatan atau kurangnya komunikasi, dapat mengindikasikan perusahaan yang tidak terorganisir dan mencerminkan bagaimana rasanya bekerja di sana. Perhatikan detail ini dan pertimbangkan apakah ini lingkungan yang tepat untuk Anda.
4. Perputaran karyawan yang tinggi
Tingkat perputaran yang tinggi bisa menjadi tanda ketidakpuasan karyawan, kurangnya peluang pertumbuhan, atau masalah manajemen. Teliti perusahaan dan minta informasi tentang tingkat retensi karyawan selama wawancara.
5. Reputasi perusahaan negatif
Ulasan negatif dari karyawan atau mantan karyawan dapat memberikan wawasan yang berharga tentang budaya perusahaan. Periksa situs ulasan seperti Glassdoor dan bicarakan dengan orang dalam industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang reputasi perusahaan.
6. Tekanan untuk menerima tawaran dengan cepat
Jika perusahaan menekan Anda untuk menerima tawaran pekerjaan tanpa cukup waktu untuk mempertimbangkannya, ini bisa menjadi tanda bahwa mereka berusaha menyembunyikan sesuatu. Selalu luangkan waktu untuk meninjau penawaran dengan hati-hati dan menegosiasikan persyaratan jika perlu.
7. Kurangnya kesempatan untuk tumbuh dan berkembang
Perusahaan yang tidak berinvestasi dalam pengembangan karyawannya dapat membatasi pertumbuhan profesionalnya. Selama wawancara, tanyakan tentang peluang pelatihan, pengembangan keterampilan, dan jalur karier untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang diharapkan.
8. lingkungan kerja yang beracun
Tanda-tanda lingkungan kerja yang beracun meliputi kurangnya rasa hormat, komunikasi yang buruk, persaingan yang berlebihan, dan manajemen yang buruk. Perhatikan bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain dan bagaimana manajemen memperlakukan bawahan.
Saat mencari pekerjaan, penting untuk mengetahui tanda bahaya yang mungkin mengindikasikan masalah di masa mendatang. Perhatikan tanda-tanda yang disebutkan di atas dan bersiaplah untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara untuk memastikan Anda menemukan peluang yang cocok dan memuaskan.