Generasi Z lebih dekat dengan pasar startup daripada generasi sebelumnya

Ke startup semakin menaklukkan ruang angkasa di Brasil, dan, dalam beberapa tahun terakhir, telah menarik perhatian mereka yang memulai perjalanannya di pasar Lowongan Kerja.

Nampaknya anak muda generasi Z telah menemukan afinitas dengan jenis bisnis ini, sebagian besar sebagai peluang kerja dan beberapa bahkan sebagai bentuk investasi.

Afinitas ini agak dipahami, karena model bisnis sangat berkaitan dengan generasi baru, yang sangat selaras dengan perkembangan teknologi, kreativitas, inovasi, dan optimisme. Ketiadaan hirarki juga nampaknya menyenangkan kelompok ini.

Banyak startup yang memiliki pemimpin muda, yang membuat generasi lebih teridentifikasi dengan perusahaan, karena pemimpin mereka lebih dekat dengan ide mereka. Umumnya, anak muda ini lebih terbiasa dengan langkah cepat dan kesegeraan, yang mungkin tidak terlalu digunakan oleh generasi sebelumnya.

Beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa profil dari

pemuda generasi z, menggabungkan banyak hal dengan kewirausahaan, dan karena keintiman mereka dengan lingkungan teknologi, banyak dari mereka bermimpi untuk membuka startup sendiri.

Menurut artikel tersebut Identitas Generasi Z dalam Manajemen Startup, banyak unsur yang ditemukan di kalangan pengusaha muda. Diantaranya: impulsif, keberanian, kesegeraan, optimisme, selera tantangan, kemampuan multitasking dan banyak lainnya.

Tetapi semua afinitas ini bukanlah jaminan kesuksesan. Misalnya, menurut data dari buku investor Ali Tamaseb, usia rata-rata pendiri startup yang telah mencapai miliaran dolar dengan bisnisnya adalah 34 tahun.

Tetapi tidak ada yang menghalangi kaum muda untuk berinvestasi dalam impian mereka. Saat ini ada beberapa insentif bagi mereka yang ingin menempuh jalan ini, dan dengan begitu banyak kualitas memungkinkan untuk berhasil.

Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.