Brasil telah mengalami masalah besar dalam kaitannya dengan akses ke pekerjaan. Padahal, selain hampir 12 juta orang menganggur pada kuartal pertama 2022 di Tanah Air, situasinya sudah semakin buruk dalam hal kurangnya pelatihan dan akses ke sumber daya digital kualitas.
Faktanya, hanya 29% orang Brasil yang dianggap memenuhi syarat, 26% memenuhi syarat sebagian, 25% praktis di luar segala sesuatu yang melibatkan dunia digital, hanya menggunakan 1% sumber daya, dan 20% sepenuhnya tidak siap.
lihat lebih banyak
Google mengembangkan alat AI untuk membantu jurnalis di…
IPhone asli tahun 2007 yang belum dibuka dijual seharga hampir $200.000; tahu...
Dengan cara ini, dapat dipahami bahwa sepertiga pekerja, di Brasil dan di dunia, takut akan hal itu kehilangan pekerjaan karena mesin, mengingat kesenjangan besar yang ada, yang timbul dari kegagalan dalam pelatihan profesional. “Yang penting melatih diri, pergi mencari kualifikasi profesional dan jangan berharap perusahaan melakukannya untuk Anda”, tunjukkan para spesialis. Selain itu, beberapa survei menyatakan bahwa 70% profesional dengan keahlian yang dinilai oleh pasar cenderung lebih puas dengan profesinya masing-masing.
Namun, aneh atau tidak, orang yang merasa terancam oleh teknologi bukanlah orang yang lebih tua. Menurut survei, 38% orang yang lahir hingga tahun 1997, adalah generasi Z, takut digantikan oleh robot dalam pekerjaannya, dibandingkan hanya 19% orang yang lahir antara tahun 1946 dan 1964, baby boomer. Artinya, generasi Z adalah generasi yang paling takut akan kurangnya pelatihan teknologi di pihak pemberi kerja mereka, yang mencapai 44%, dibandingkan dengan 29% dari para boomer.
Ahli geografi dan penulis semu (atau lainnya), saya 23 tahun, dari Rio Grande do Sul, pencinta seni ketujuh dan segala sesuatu yang melibatkan komunikasi.
