Dengan perubahan pasar tenaga kerja dalam beberapa tahun terakhir, terutama dengan meningkatnya teknologi secara keseluruhan bidang, profesional semakin ditantang dan terkadang digantikan oleh lebih banyak anak muda. Oleh karena itu, perhatian terbesar para lansia adalah bagaimana agar tidak kehilangan pekerjaan generasi Z.
Baca selengkapnya: C&A memiliki lebih dari 4.500 lowongan untuk pekerjaan sementara
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Pelajari cara agar tidak kehilangan pekerjaan karena Gen Z
Lihat sekarang bagaimana mempertahankan pekerjaan Anda, tanpa mengkhawatirkan pesaing yang lebih muda, yang merupakan bagian dari generasi Z:
- Generasi Z
Generasi Z terdiri dari orang-orang yang lahir antara tahun 1995 dan 2010 dan perbedaan mereka adalah perawatan khusus yang diarahkan pada kesehatan fisik dan mental, selain menghindari paparan risiko yang terus-menerus.
Selain itu, generasi baru ini – tidak seperti generasi yang lebih tua, orang yang lahir di tahun 80-an dan 90-an – terdiri dari orang-orang muda yang gila kerja dan cenderung memberikan diri mereka 100% untuk bekerja.
Untuk alasan ini, kita dapat melihat bahwa hari ini, orang lebih mencari kemandirian finansial, prestasi barang dan kehidupan yang lebih stabil, tidak seperti generasi tua yang mengutamakan keluarga, anak dan lain-lain nilai-nilai.
- Diferensial generasi Z untuk perusahaan
Dihadapkan dengan karakteristik generasi baru ini, perusahaan terpesona, karena mereka mencari lebih banyak inovasi dan karyawan yang bersedia menyumbangkan diri sepenuhnya untuk pertumbuhan bisnis.
Artinya, selain inovasi, teknologi, ide dan proaktif, perusahaan mencari karyawan yang memakai baju mereka dan mendedikasikan diri 100% untuk proyek mereka dan generasi ini tahu bagaimana melakukannya dengan sangat baik.
- Bagaimana cara mempertahankan pekerjaan Anda?
Sekarang setelah Anda tahu apa yang membedakan generasi baru ini, Anda perlu menyumbang sebanyak yang mereka lakukan, selain selalu memperhatikan berita dari dunia bisnis dan bersedia untuk berkolaborasi.
Berinteraksi dengan orang yang lebih muda juga dapat membuat Anda tetap up to date dan memahami bagaimana mereka berperilaku.
Jangan takut dengan yang baru, selalu berinvestasi dalam menemukan kembali diri Anda dan temukan seberapa baik Anda bisa.
