Memiliki hubungan yang baik dengan atasan sangat penting untuk lingkungan kerja bekerja sehat. Namun, tidak selalu mudah untuk mengidentifikasi kapan atasan memanipulasi bawahannya.
Pada artikel ini, kita akan membahas beberapa tanda halus bahwa atasan Anda memanipulasi Anda. Penting untuk mengetahui sifat-sifat ini untuk menghindari eksploitasi dan gangguan lain di tempat kerja.
lihat lebih banyak
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
"Kekuatan" bubur: lihat manfaat gandum dalam…
1. kurangnya transparansi
Salah satu bentuk manipulasi yang paling umum adalah kurangnya transparansi. Jika bos Anda tidak memberi Anda akses ke informasi penting, seperti tujuan dan sasaran perusahaan, mungkin dia mencoba mengontrol arus informasi untuk membuat Anda tidak tahu apa-apa.
2. Kelebihan beban kerja
Tanda manipulasi lainnya adalah beban kerja yang berlebihan. Jika Anda terus-menerus kewalahan dengan tugas dan tenggat waktu yang ketat, sementara rekan kerja lainnya memiliki beban lebih seimbang di tempat kerja, ini bisa menjadi tanda bahwa bos Anda mencoba untuk mengontrol Anda melalui pekerjaan berlebihan.
3. Harapan yang terus berubah
Jika atasan Anda terus-menerus mengubah ekspektasi terhadap pekerjaan Anda, ini bisa menjadi bentuk manipulasi.
Dengan menetapkan tujuan dan terus mengubahnya, Anda menciptakan lingkungan ketidakpastian dan kebingungan, membuat Anda lebih rentan terhadap manipulasi.
4. kritik terus-menerus
Atasan yang manipulatif sering kali menggunakan kritik terus-menerus sebagai cara untuk merusak kepercayaan diri dan harga diri karyawan.
Jika Anda terus-menerus mendapat ulasan negatif, meskipun pekerjaan Anda bagus, mungkin atasan Anda mencoba mengendalikan Anda melalui rasa tidak aman.
5. Isolasi
Sikap umum dari atasan yang manipulatif adalah, berkali-kali, mencoba mengisolasi karyawannya dari rekan kerja lainnya.
Jika Anda memperhatikan bahwa atasan Anda berusaha menjauhkan Anda dari pertemuan penting atau tidak melibatkan Anda dalam keputusan yang relevan, ini bisa menjadi pertanda manipulasi.
6. alokasi ide
Tanda manipulasi lainnya adalah ketika atasan Anda mengambil alih ide-ide Anda tanpa memberi Anda penghargaan yang layak. Ini dapat membuat Anda merasa tidak dihargai dan putus asa untuk membagikan kontribusi Anda di masa mendatang.
7. kurangnya pengakuan
Apakah atasan Anda tidak pernah memuji atau mengakui pekerjaan Anda? Ini bisa menjadi bentuk manipulasi yang halus. Dengan tidak memberi Anda pengakuan yang layak Anda terima, atasan Anda mungkin berusaha membuat Anda bergantung pada persetujuan dan validasinya.
8. kurang dukungan
Bos yang manipulatif sering kali menolak mendukung karyawannya pada saat dibutuhkan. Jika Anda memperhatikan bahwa atasan Anda menghindari membantu Anda atau memberi Anda sumber daya untuk melakukan pekerjaan Anda secara efisien, ini bisa menjadi tanda manipulasi.
Jika Anda melihat tanda-tanda ini di tempat kerja Anda, tetap waspada!
