Anda tahu bossware? Mereka perangkat lunak yang dikembangkan sehingga majikan dapat memantau karyawan mereka selama jam kerja mereka. Namanya sudah mengungkapkan sebagian fungsinya, karena dibentuk melalui kombinasi dua kata ini: bos, yang berarti "bos" dalam bahasa Inggris, dan perangkat lunak, yang berarti "program komputer" dalam bahasa Inggris.
Apalagi di masa pandemi, karena sebagian besar pekerjaan harus dilakukan dari jarak jauh, penggunaan alat ini meningkat secara signifikan. Untuk mengetahui lebih banyak tentang bagaimana cara kerja Bossware, simak artikel lengkapnya!
lihat lebih banyak
Orang-orang muda dalam rezim semi-kebebasan penjara akan dapat memiliki akses ke…
Terbang dengan harga lebih murah: Aturan pemerintah mengizinkan tiket pesawat seharga R$…
Baca selengkapnya: Berapa penghasilan Insinyur Perangkat Lunak?
Cara menggunakan Bossware
Meski masih belum ada data signifikan tentang penggunaan Bossware di Brazil, di Amerika Serikat Sekitar 60% pemberi kerja sudah menggunakan program ini sebagai cara untuk mengawasi aktivitas karyawannya. karyawan.
Program ini bekerja dengan merekam dan menganalisis, sebagian besar secara diam-diam, aktivitas karyawan di perangkat elektronik di mana mereka dipasang, menghasilkan survei data yang hasilnya mengevaluasi perilaku pekerja. Akibatnya, sekitar 88% perusahaan memecat karyawannya setelah menerapkan penggunaan perangkat lunak tersebut. Namun, itu juga memungkinkan untuk mengidentifikasi peningkatan 81% dalam hasil panen mereka.
Setelah perangkat lunak diaktifkan, beberapa sumber diimplementasikan sebagai cara untuk mengawasi karyawan, mampu merekam penekanan tombol, mengidentifikasi gerakan klik mouse di layar komputer, tangkap layar karyawan dan bahkan aktifkan webcam dan mikrofon perangkat elektronik dipantau.
Mengapa tidak ada kegunaan di Brasil?
Adopsi alat semacam itu di Brasil menimbulkan serangkaian pertanyaan tentang privasi dan keamanan di lingkungan kerja, karena kegiatan pemantauan video dan audio (dengan mengaktifkan kamera dan mikrofon), yang dapat melanggar Undang-Undang Perlindungan Data Umum, yang berlaku di Negara tersebut.
Namun, menurut Pasal 6 Konsolidasi Undang-Undang Ketenagakerjaan (CLT), pengusaha diperbolehkan menggunakan sarana pengawasan kerja. Dalam hal ini, dapat dipahami bahwa penggunaan perangkat lunak tersebut sah. Namun, ada sederet batasan yang harus dipatuhi saat melakukan pemantauan ini.