Menonjol di lingkungan kerja adalah salah satu poin yang paling diinginkan dalam kehidupan perusahaan. Untuk ini, Anda perlu memperbarui dan meningkatkan keterampilan Anda secara teratur. Ini seharusnya tidak dilihat sebagai pengorbanan besar, tetapi sebagai sesuatu yang wajar.
Seperti yang dipublikasikan di situs web Forbes, lima keterampilan yang akan kita fokuskan dalam artikel ini disebut Keterampilan Kekuasaan. Konsepnya berasal dari Pearson. Singkatnya, mereka adalah “keterampilan kekuatan” dan sangat dicari oleh pemberi kerja.
lihat lebih banyak
Berita manis: Lacta meluncurkan cokelat batangan Sonho de Valsa e Ouro…
Anggur Brasil memenangkan penghargaan label di 'Oscar' of…
Ini karena mereka menunjukkan tenaga kerja dan "tidak dapat binasa", yaitu, mereka tidak memiliki "tanggal kedaluwarsa". Anda dapat menerapkannya kapan pun dan di perusahaan mana pun.
Lihatlah 5 keterampilan penting untuk tumbuh di perusahaan:
1. Komunikasi
Komunikasi yang baik selalu sangat disambut dan diinginkan oleh pemberi kerja. Selain itu, di kalangan pekerja, ini adalah salah satu keterampilan yang paling diinginkan. Hal ini dikarenakan komunikasi yang baik dapat membuka banyak pintu. Tanpa kejelasan, ketepatan dan kekuatan dalam ucapan, sulit untuk kemana-mana.
2. layanan pelanggan yang baik
Ini adalah keterampilan yang sulit untuk dikembangkan karena melibatkan empati, kesabaran dan sedikit karisma. Namun, ini sangat diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan mana pun. Keahlian ini memelihara dan membangun hubungan pelanggan, melindungi Anda dari publisitas buruk. Lagi pula, berapa banyak pengalaman layanan pelanggan yang buruk yang pernah Anda lihat di luar sana?
3. detail
Menjadi orang yang berorientasi pada detail bisa menjadi cacat bagi sebagian orang, tetapi bagi mereka yang memiliki keterampilan kekuatan ini, mereka dapat menghindari kerugian besar bagi perusahaan. Ketepatan dalam tugas dan perhatian untuk memastikan bahwa semuanya berjalan sesuai rencana adalah sesuatu yang sangat berharga.
4. Kolaborasi
Ingatlah selalu pepatah: "burung layang-layang tidak membuat musim panas sendirian". Berkomunikasi, bernegosiasi, dan bertukar ide dengan orang lain membuat pekerjaan Anda lebih kaya. Selain itu, bertukar ide membuat Anda lebih kreatif dan produktif. Anda tidak perlu menjadi sangat karismatik untuk melakukan ini!
5. Kepemimpinan
Terakhir, kepemimpinan. Semua orang ingin menjadi pemimpin yang baik, tetapi kebanyakan hanyalah bos. Perbedaannya sederhana: bos hanya menuntut dari orang lain, sedangkan pemimpin menginspirasi, memotivasi, dan menyingsingkan lengan bajunya untuk bekerja dengan karyawan. Inilah perbedaan besar. Fokus pada mempengaruhi, bukan memerintah.
Lulus Komunikasi Sosial di Universitas Federal Goiás. Bergairah tentang media digital, budaya pop, teknologi, politik, dan psikoanalisis.
