Banyak orang ingin memiliki usaha yang sukses dan pada akhirnya membuat situasi keuangan mereka lebih baik. Tidak heran jika sebagian besar masyarakat percaya bahwa pemilik perusahaan besar menghasilkan banyak uang uang yang, untuk saat ini, bahkan tidak tahu harus berbuat apa.
Namun, terkadang skenarionya tidak persis seperti itu. Misalnya, Pak. memasak, CEO Apple telah menyesuaikan kembali gajinya setelah dipotong 40%.
lihat lebih banyak
Penelitian mengungkapkan bahwa otak remaja 'tersambung' ke…
PicPay sekarang akan membebankan biaya untuk tidak aktif; lihat cara kerjanya
Lihat di bawah untuk pembaruan tentang pengurangan gaji Tim Cook
Meski banyak yang tidak percaya, penurunan gaji Tim Cook ini terjadi bukan hanya karena pedoman investor, tapi juga atas permintaan pengusaha itu sendiri. Setelah penyesuaian kembali, remunerasi barunya akan “hanya” US$ 49 juta pada 2023.
Namun terlepas dari pengurangan ini, peningkatan dari 50% menjadi 75% unit saham pengusaha Amerika terkait dengan kinerja apel.
Penelitian mengungkapkan bahwa tahun lalu, Cook memperoleh sekitar $99,4 juta, dengan $3 juta dalam bentuk gaji pokok dan $83 juta dalam penghargaan saham dan bonus. Jika dibandingkan dengan tahun 2021, di mana kompensasi sebesar $98,7 juta, terjadi peningkatan yang signifikan.
Untuk gaji terakhir, umpan balik pemegang saham, kinerja Apple yang luar biasa, dan Mr. Memasak. Selain itu, perusahaan bermaksud menargetkan kompensasi CEO tahunan antara 80% dan 90% dari peer group utama untuk tahun-tahun mendatang.
Sementara kompensasi Tim Cook dapat berfluktuasi berdasarkan kinerja saham perusahaan, pada tahun 2022 gaji US$ 3 juta akan dipertimbangkan, ditambah bonus sebesar US$ 6 juta dan penghargaan ekuitas sebesar US$ 40 jutaan.
Selain gaji Cook, remunerasi direktur keuangan Luca Maestri, dari Penasihat Umum Kate Adams, Kepala Ritel Deirdre O'Brien dan Chief Operating Officer Jeff Williams. Semua eksekutif ini berpenghasilan sekitar $27 juta.
