Jika Anda tidak tahu apa yang harus dikatakan dalam wawancara, jangan khawatir lagi, karena kami akan mengajari Anda dasar-dasarnya: apa yang tidak boleh dikatakan saat Anda bertatap muka dengan perekrut Anda perusahaan dari Mimpi. Beberapa frasa tidak boleh diucapkan dalam wawancara, seleksi, atau bahkan dalam obrolan "informal" dengan staf SDM. Coba lihat!
wawancara kerja yang sukses
lihat lebih banyak
"Kekuatan" bubur: lihat manfaat gandum dalam…
Caruru: Ketahui manfaat kesehatan dan keserbagunaan dalam…
Sepotong informasi yang salah, kata yang tidak terucapkan, atau kalimat yang tidak dipikirkan dapat menghilangkan peluang Anda untuk mendapatkan lowongan yang sangat cocok untuk Anda. Ini karena pewawancara tidak akan mempertimbangkan beberapa faktor.
Sebagian besar perekrut cenderung menilai, dengan cara yang tergesa-gesa, orang-orang yang melamar lowongan tersebut. Pada saat wawancara, semuanya dievaluasi, mulai dari perilaku Anda hingga apa yang Anda katakan kepada mereka yang terlibat. Kalau dipikir-pikir, kami akan memberi tahu Anda apa saja tiga fase yang harus Anda hindari saat mengikuti proses seleksi, sehingga Anda bisa lebih khawatir untuk saat ini. Lain kali, pekerjaan itu akan menjadi milik Anda!
1. “Saya memiliki pendapat yang sangat kuat tentang […]”
Anda tidak boleh mengatakan bahwa Anda memiliki pendapat yang kuat tentang masalah x atau y, karena ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda adalah atau cenderung menjadi orang yang tidak fleksibel, sulit diajak bekerja sama. Dia akan melihat Anda dengan mata yang berbeda.
2. “Saya membaca semua tentang perusahaan Anda”
Jangan menempuh jalan ini, karena Anda bisa terluka, terutama jika pewawancara memutuskan untuk melakukannya pertanyaan lebih detail tentang perusahaan. Jika Anda tidak tahu bagaimana menjawabnya, situasinya akan membuat Anda tidak pada tempatnya. Mereka akan terlihat seperti yang baru saja Anda katakan untuk mengesankan mereka. Kami tidak ingin Anda merasa malu, jadi hindarilah.
3. "Aku tidak tahu"
Semua orang tahu bahwa ini adalah jawaban yang hampir universal dan orang sering melemparkannya ke udara tanpa menyadarinya. Dengan menjawab sesuatu seperti ini, Anda akan menunjukkan sedikit ketidaksiapan dan ketidaksiapan kepada perekrut. Jika ditanya pertanyaan yang Anda tidak tahu jawabannya, katakan Anda ingin memikirkannya.