Kekurangan staf telah menjadi tantangan yang signifikan bagi industri restoran, termasuk rantai makanan cepat saji seperti McDonalds.
Menanggapi pertanyaan ini, waralaba McDonald's mengambil pendekatan radikal untuk mengatasi masalah retensi karyawan.
lihat lebih banyak
PicPay sekarang akan membebankan biaya untuk tidak aktif; lihat cara kerjanya
Keluarga menerima kompensasi $800.000 setelah nugget terbakar…
Namun, tindakannya telah menimbulkan kekhawatiran dan kritik di internet dari beberapa orang, karena tampaknya melewati batas hukum dan etika.
Tindakan yang diambil oleh franchise tersebut telah menimbulkan diskusi panas dan menyoroti perlunya lebih banyak lagi beradaptasi dan hormat untuk menghadapi kekurangan tenaga kerja di industri makanan dan jasa.
McDonald's melarang karyawan berhenti
Baru-baru ini, sebuah tanda yang tergantung di cabang McDonald's menarik perhatian dan kemarahan. Tanda tersebut secara eksplisit melarang karyawan untuk mengundurkan diri dan menyatakan pendirian tersebut sebagai "restoran terlarang".
Persyaratan tanda dalam pertanyaan, yang menunjukkan bahwa karyawan harus bertemu dengan administrasi sebelum mereka dapat pergi, menimbulkan keprihatinan yang tulus tentang kebebasan dan hak-hak pekerja. Pendekatan ini tampaknya membatasi otonomi karyawan dan dapat menciptakan lingkungan kerja yang menindas.
Industri makanan cepat saji, termasuk McDonald's, secara historis mengalami perputaran karyawan yang tinggi. Sifat pekerjaan dan kondisi pekerjaan membuat banyak orang menganggap pekerjaan di sektor ini bersifat sementara atau jangka pendek.
Pendekatan dari restoran McDonald's, yang menyatakan dirinya sebagai "restoran terlarang" dan membatasi kemampuan karyawan untuk memesan pemecatan tanpa persetujuan manajemen, sangat dipertanyakan dan ditolak karena etika dan Dingin.
Tindakan ini tampaknya bertentangan dengan hak dan kebebasan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya secara bebas, sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan prinsip-prinsip dasar ketenagakerjaan.
Penting untuk dicatat bahwa tanda yang disebutkan di atas tampaknya tergantung pada satu waralaba McDonald's dan tidak selalu mewakili posisi atau praktik resmi seluruh perusahaan.
Jadi, maukah Anda bekerja di tempat seperti ini?
Di Trezeme Digital, kami memahami pentingnya komunikasi yang efektif. Kami tahu setiap kata penting, jadi kami berusaha untuk memberikan konten yang relevan, menarik, dan dipersonalisasi untuk memenuhi kebutuhan Anda.
