pengangguran struktural adalah nama yang diberikan untuk hilangnya pekerjaan dan punahnya profesi yang disebabkan oleh perubahan struktural dalam perekonomian atau dalam produksi, terutama yang terkait dengan modernisasi teknologi dan penggabungan otomatisasi ke dalam proses dan kehidupan produksi setiap hari. Ini adalah jenis pengangguran definitif, yang menuntut dari pekerja kualifikasi yang lebih baik untuk reintegrasinya di pasar tenaga kerja. Bila ini tidak terjadi, kecenderungannya adalah peningkatan informalitas.
Lihat juga: Revolusi Industri — penggantian pekerjaan manufaktur dengan pekerjaan industri
Ringkasan tentang pengangguran struktural
Pengangguran struktural berhubungan dengan pemecatan individu dan hilangnya pekerjaan sebagai akibat dari perubahan struktural dalam proses produksi dan ekonomi.
Penyebab utama pengangguran struktural adalah otomatisasi tahapan produksi dan modernisasi teknologi dari berbagai tugas kehidupan sehari-hari.
Ini adalah jenis pengangguran permanen (atau permanen).
Di antara konsekuensinya adalah meningkatnya informalitas dan setengah pengangguran, karena sulitnya pekerja untuk masuk kembali ke pasar formal.
Ini adalah jenis pengangguran yang tumbuh di Brasil dalam beberapa dekade terakhir.
Pengangguran struktural hanyalah salah satu jenis pengangguran, yang juga dapat bersifat konjungtural, alami, atau musiman.
Apa itu pengangguran struktural?
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang ditandai dengan kehilangan atau kepunahan pekerjaan sebagai akibat dari perubahan struktural berlaku dalam sistem ekonomi dan produktif, dalam proses produksi, dalam perekonomian suatu wilayah atau dalam suatu perusahaan.
Lebih umumnya terkait dengan kemajuan teknologi secara umum, yang mengarah pada penggabungan teknologi baru dalam proses produksi dan otomatisasi produksi lengkap atau sebagian dan pelaksanaan tugas sehari-hari. Dalam konteks ini, pengangguran cenderung definitif, dengan demikian ada kebutuhan bagi individu untuk menyesuaikan kembali sehingga ia dapat mencapai reintegrasinya ke dalam pasar tenaga kerja.
Contoh pengangguran struktural
Pengangguran struktural dapat dilihat pada modernisasi telekomunikasi, yang telah membuat beberapa profesi menjadi usang. Salah satu profesi tersebut adalah operator, pekerjaan orang-orang yang bertanggung jawab untuk mentransfer panggilan dan memberikan informasi melalui telepon kepada mereka yang menelepon di switchboard. Saat ini, dengan ponsel dan akses internet di mana saja, pengguna sendiri melakukan fungsi-fungsi ini.
Contoh yang lebih berulang adalah mekanisasi proses produksi di lapangan, seperti penanaman dan pemanenan. Di banyak properti pedesaan, semua prosedur yang dilakukan di lapangan dilakukan oleh mesin, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk tenaga kerja manusia di lapangan dan menyebabkan punahnya pekerjaan tertentu. Kami juga dapat menyebutkan penghapusan kolektor bus, digantikan oleh tiket elektronik yang secara otomatis melepaskan pintu putar dan, baru-baru ini, pembayaran dilakukan melalui ponsel.
Apa penyebab pengangguran struktural?
Penyebab utama pengangguran struktural adalah otomatisasi proses produksi dan adopsi teknologi baru dalam tahap produksi yang paling berbeda, apakah dalam industri atau dalam kegiatan sektor primer dan tersier, yang mengarah pada penggantian tenaga kerja manusia dengan pekerjaan satu atau beberapa mesin.
Dari sudut pandang pengusaha, transformasi ini membuat pekerjaan lebih efisien sekaligus membantu mengurangi biaya produksi. Namun, dari sudut pandang pekerja, pengenalan mesin menyebabkan hilangnya pekerjaan dan, dalam banyak kasus, pada hilangnya pekerjaan tertentu. Sehubungan dengan itu, rendahnya kualifikasi pekerja cenderung menjadi faktor yang memberatkan yang membuat mereka sulit untuk dipekerjakan kembali di pekerjaan lain.
ITU modernisasi kehidupan sehari-hari dan komputerisasi tugas, yang merupakan karakteristik dari periode teknis dan ilmiah saat ini di mana kita hidup, juga merupakan salah satu penyebab pengangguran struktural di dunia modern.
Demikian pula, munculnya globalisasi dan transformasi yang ditimbulkan dalam sistem ekonomi dan keuangan internasional memperkenalkan tuntutan baru dan kebutuhan produktif yang menyebabkan reorganisasi berbagai segmen ekonomi, yang mengarah ke pengangguran struktural.
Apa akibat dari pengangguran struktural?
Pengangguran struktural memiliki serangkaian konsekuensi yang terutama mempengaruhi populasi. Kami daftar di bawah ini beberapa dampak dari fenomena ini:
peningkatan tingkat pengangguran umum;
meningkatnya permintaan akan lowongan pekerjaan baru, yang seringkali tidak ada;
ketidakmampuan untuk menyerap kembali tenaga kerja yang diberhentikan;
pertumbuhan informalitas, setengah pengangguran dan jumlah pekerja mandiri;
kontingen yang lebih besar dari kemiskinan dan pendalaman perbedaan sosial;
hilangnya kualitas hidup individu yang dipecat;
peningkatan jumlah orang yang putus asa, yang menganggur dan tidak mencari pengganti di pasar.
Baca juga: Pekerjaan informal — fitur dari proses transformasi di pasar tenaga kerja
Perbedaan antara pengangguran struktural dan pengangguran siklis
Pengangguran konjungtural berbeda dari pengangguran struktural dalam penyebab dan durasinya. Dihasilkan oleh masalah konjungtural, pengangguran siklis rekan terhadap krisis ekonomi, politik atau kesehatan yang dipasang pada skala regional, nasional atau global dan yang menyebabkan PHK, penutupan perusahaan, penangguhan layanan, pemotongan biaya dan konsekuensi lainnya.
Tidak seperti pengangguran struktural, pengangguran siklis cenderung bersifat sementara, dengan rekreasi pekerjaan atau perekrutan kembali setelah pembentukan kembali keseimbangan konjungtural.
Pengangguran struktural di Brasil
pengangguran struktural telah tumbuh secara signifikan di Brasil dalam tiga dekade terakhir, terutama dari tahun 1990-an dan seterusnya, awalnya dimotivasi oleh perluasan otomatisasi industri dan kemudian pendalaman karena kesulitan yang dihadapi banyak pekerja, yaitu mencari pekerjaan baru dan masuk kembali secara resmi pasar.
Alasan untuk ini bervariasi, yang utama adalah kualifikasi profesional rendah. Menurut laporan BBC News dari tahun 2021|1|, tingkat pengangguran struktural di Brasil baru-baru ini sudah melebihi negara maju.
Dengan perluasan pengangguran struktural di Brasil, yang diamati adalah pertumbuhan tingkat orang yang mencari rezeki melalui pekerjaan tidak tetap atau informal, masih bertindak sebagai pekerja wiraswasta, yang memperluas kategori ini di negara.
Jenis pengangguran lainnya
Pengangguran struktural dan pengangguran siklis bukanlah satu-satunya dua dimensi dari fenomena ini. Masih ada dua jenis pengangguran lainnya.
Pengangguran alami atau friksional: sesuai dengan pengangguran sesekali atau sesaat, umumnya dikaitkan dengan orang-orang yang sedang mencari pekerjaan mereka pekerjaan pertama atau mereka yang baru saja diberhentikan atau diberhentikan dari pekerjaan lama mereka dan yang sedang mencari pekerjaan baru pekerjaan.
Pengangguran musiman: sesuai dengan pengangguran yang terjadi dengan interval tertentu dan mempengaruhi sektor-sektor tertentu, seperti: pariwisata, di akhir musim ramai; perdagangan, setelah perekrutan sementara periode permintaan yang lebih besar, seperti tanggal peringatan; dan pertanian, ketika panen tanaman tertentu berakhir dan pekerja diberhentikan.
Nilai
|1|CARRANÇA, Thailand. Bahkan setelah krisis yang ditimbulkan oleh pandemi, Brasil akan memiliki 10 juta pengangguran, kata para ekonom. BBC News Brasil, 23 Juli. 2021. Tersedia di sini.
Oleh Paloma Guitarrara
Guru geografi
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm