HAIFilm “The Mr. Intern” benar-benar merupakan pelajaran hidup, dimulai dengan konsep bahwa pekerjaan baru bisa menjadi tantangan besar, terutama bagi seseorang yang sudah pensiun. Duda berusia 70 tahun Ben Whittaker mencoba untuk kembali bekerja, mengambil keuntungan dari kesempatan untuk menjadi magang senior di situs mode Jules Ostin, kepala dan pendiri dari perusahaan. Naskah film yang sempurna yang membawa tips penting yang harus kita evaluasi dalam hidup kita, tetapi ini tidak hanya untuk orang tua, itu pasti berhasil untuk orang muda yang berjuang untuk memulai. karier.
Selain keseluruhan plot ini, film ini juga membahas masalah perempuan dalam kepemimpinan, pentingnya koeksistensi antar generasi, empati dan bekerja dengan orang-orang yang menginspirasi kami dan memotivasi kami untuk melangkah lebih jauh jauh. Ada begitu banyak pesan bagus, tapi kami memilih beberapa tips.
Baca juga: 3 Hal Penting untuk Dipelajari dengan Netflix dan Disney+
1. kepemimpinan dan tanggung jawab
Jules adalah seorang pemimpin yang menerapkan kepemimpinannya ke dalam tindakan setiap hari, memotivasi tim dan benar-benar mendukung operasi. Gaya ini membawa konsep yang membawa perusahaan ke tingkat kesuksesan saat ini, tetapi mengalami gangguan dari dewan sehingga seorang CEO dipekerjakan untuk mengambil alih perusahaan secara keseluruhan. Tantangan ini membawa beberapa perasaan yang secara langsung berhadapan dengan pengambilan keputusan para pemimpin, dengan situasi yang mendukung atau bertentangan dengan keinginan mereka.
2. adaptasi terhadap lingkungan
Ketika Ben dipekerjakan pada program magang "senior", jelas sejak saat pertama bahwa itu akan menjadi tantangan baru yang besar bagi hidupnya. Pada masanya, dia mengevaluasi tujuan, sasaran dan, melalui pengalaman pribadi, memahami bahwa tantangan terbesar adalah berhubungan dengan orang-orang. Singkatnya, karismanya tumbuh ketika dia memahami Sayapentingnya untuk mendukung selanjutnya dan tidak berusaha menjadi yang paling efisien dalam kegiatan.
3. kerja tim
Ini adalah adegan komedi, tetapi jelas menunjukkan komitmen tim terhadap kepemimpinan. Sekelompok kolaborator pergi ke rumah ibu Jules untuk mencegahnya mengakses email yang dikirim secara tidak sengaja. Terlepas dari "spoiler" dan bahwa adegan ini meningkatkan sisi komik film, kami memiliki contoh bagaimana kepemimpinan benar-benar memotivasi dan contoh untuk tim. Bisakah semua pemimpin mengarahkan pengikut mereka untuk melakukan apa yang bukan pekerjaan mereka?
Baca juga: 5 pelajaran dari film dokumenter Netflix “The Playbook”
4. keluarga dan pekerjaan
Dalam perjalanan cerita, ada penilaian terhadap pemimpin, lelah dengan banyak pekerjaan dan kesulitan dalam menjaga keseimbangan antara keluarga dan profesi. Hari ini, ini adalah salah satu masalah terbesar yang dihadapi oleh para eksekutif, yaitu bagaimana mengatur waktu dan kualitas hidup mereka dalam format yang paling tepat untuk tanggung jawab dan tujuan mereka.
5. lakukan apa yang kamu suka
Baik Jules dan Ben menonjol secara profesional selama film. Contoh dedikasi terhadap pekerjaan, hubungan dengan karyawan lain, pemahaman akan kebutuhan perusahaan dan kemitraan yang sangat kuat antara kedua karakter muncul. Tapi ketika kita melihat keseluruhan film, jelas seberapa banyak mereka termotivasi oleh apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka menyukai apa yang mereka yakini. Perbedaan ini sangat penting untuk terus berkembang secara profesional dan mencapai hasil yang berbeda untuk karir profesional Anda.
Oleh New Educa
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
