Pelecehan terdiri dari pelecehan terus-menerus dan tidak nyaman yang menargetkan orang atau kelompok tertentu, mempengaruhi perdamaian, martabat dan kebebasan mereka.
Ada berbagai jenis pelecehan, seperti moral, seksual, psikologis, virtual, yudisial, dan lain-lain. Namun, semua didasarkan pada prinsip menguntit dan memaksa seseorang untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan keinginan mereka.
Pelecehan bertujuan untuk menimbulkan ketidaknyamanan bagi orang yang dilecehkan, yang dapat mengalami trauma serius akibat jenis kekerasan ini.
Lihat juga:arti menghina.
intimidasi
Ini terdiri dari jenis kekerasan terhadap martabat seseorang, yang sering dihina.
HAI intimidasi di tempat kerja hal ini dicirikan ketika karyawan dihadapkan pada situasi menjengkelkan dan memalukan yang terus-menerus oleh karyawan lain atau majikan mereka.
Tidak ada hukum khusus untuk mengkategorikan pelecehan moral dalam hukum Brasil, yang saat ini dibingkai sebagai kejahatan perusakan moral.
Belajar lebih tentang arti intimidasi.
Pelecehan seksual
Ini adalah jenis kekerasan yang dicirikan oleh desakan seseorang untuk menyindir dirinya secara seksual kepada orang lain, menyebabkan ketidaknyamanan pada orang tersebut.
Pelecehan seksual biasanya terjadi di lingkungan kerja, ketika karyawan terkadang diancam, diperas atau bahkan korban rayuan seksual (verbal atau fisik) tanpa persetujuan mereka.
Dekrit-UU No. 10.224, 15 Mei 2001, menambahkan Pasal No. 216-A ke KUHP Brazil, dengan teks berikut:
"Mempermalukan seseorang dengan maksud untuk mendapatkan keuntungan atau bantuan seksual, yang berlaku sebagai agen dari kondisinya sebagai atasan hierarkis atau keturunan yang melekat pada pelaksanaan pekerjaan, posisi atau fungsi."
Hukuman untuk melanggar undang-undang ini adalah penahanan yang dapat bervariasi antara 1 dan 2 tahun.