Toyotisme adalah model produksi industri yang bertujuan pada prinsip akumulasi fleksibel, terutama menghindari pemborosan selama proses.
Juga dikenal sebagai Sistem Produksi Toyota, Toyotisme awalnya diterapkan di pabrik-pabrik mobil di of Toyota Motors, atas inisiatif penciptanya: Eiji Toyoda dan Taiichi Ohno, penanggung jawab utama pembuatan metode produksi ini.
Taiichi Ohno di sebelah kiri dan Eiji Toyoda di sebelah kanan.
Dibuat setelah berakhirnya Perang Dunia II, Toyotisme muncul di Jepang untuk beradaptasi dengan kenyataan dari negara itu, yang memiliki pasar jauh lebih kecil daripada Amerika dan Eropa, yang bekerja berdasarkan based Fordisme.
Dengan filosofi "penghapusan total semua pemborosan", konsep Toyotisme adalah berdasarkan produksi karena kebutuhan, yaitu menghasilkan produk tertentu sesuai dengan permintaan pasar.
Toyotisme menjadi populer dan menyebar ke berbagai wilayah di dunia dari tahun 1970-an dan seterusnya, didorong oleh terutama karena munculnya neoliberalisme, ketika sistem kapitalis mulai mencari bentuk-bentuk baru produksi.
Ketika didekati dalam kompetisi publik, Toyotisme dapat menjadi bagian dari ujian sosiologi atau sejarah.
Pelajari lebih lanjut tentang arti neoliberalisme.
Karakteristik Toyotismeot
- Ia memperoleh kekuatan berkat kebutuhan akan cita-cita neoliberal yang muncul di dunia;
- Sistem mekanisasi yang fleksibel, yaitu tidak ada limbah atau banyak produk yang disimpan dalam stok;
- Karyawan yang berkualitas dan multifungsi, dilatih untuk bekerja di beberapa tahap proses produksi yang berbeda;
- Penggunaan kontrol visual untuk memantau dan mengontrol semua langkah produksi (metode Kanban);
- Kualitas keseluruhan; semua tahapan proses produksi harus menjalani sistem kendali mutu yang ketat;
- tepat waktu – sistem yang membantu mengurangi pemborosan, karena produk diproduksi dalam waktu yang diperlukan dan dengan jumlah yang diperlukan untuk memenuhi pasar;
- Pelaksanaan riset pasar untuk menyesuaikan produk dengan tuntutan masyarakat konsumen;
Pelajari lebih lanjut tentang utama Karakteristik Toyotismeot.
Kelebihan dan Kekurangan Toyotisme
Lihat di bawah kelebihan dan kekurangan utama Toyotisme.
| Manfaat | Kekurangan |
|---|---|
| Tenaga kerja yang dibutuhkan lebih sedikit karena kemajuan teknologi. | Pengurangan lapangan kerja dan akibatnya pengangguran meningkat. |
| Produksi yang memadai sesuai permintaan, menghindari pemborosan. | Tidak selalu ada produk yang ditebar. |
| Tenaga kerja terampil; produk dengan kualitas unggul. | Keterlambatan produksi, yang dapat menyebabkan produk membutuhkan waktu untuk sampai ke tangan konsumen. |
Toyotisme, Fordisme, Taylorisme, dan Volvisisme
Toyotisme, Fordisme, Taylorisme, dan Volvisme adalah empat bentuk produksi industri yang berbeda yang digunakan di bawah kapitalisme.
Taylorisme adalah bentuk produksi industri yang menggunakan beberapa teknik untuk mengoptimalkan tenaga kerja, memaksimalkan potensi setiap pekerja.
Taylorisme dan Fordisme bekerja dengan produksi massal, tidak seperti Toyotisme, yang memilih untuk memiliki produksi yang beragam dan dalam jumlah kecil.
Toyotisme terdiri dari mode produksi industri yang menentang Taylorisme dan Fordisme dalam banyak aspek, yang utama adalah fleksibilitas produksi.
Volvisisme, pada gilirannya, adalah bentuk produksi yang terdiri dari komputerisasi dan otomatisasi tingkat tinggi.
Perbedaan besar antara model Toyotista dan Volvista serta model Fordista dan Taylorista terletak pada tanggung jawab dan pelatihan tenaga kerja.
Karyawan yang bekerja di bawah metode Toyotista dan Volvista harus mengetahui semua tahapan proses produksi.
Karyawan yang bekerja di bawah model Fordist dan di bawah model Taylorist, di sisi lain, dibatasi hanya pada satu fungsi eksklusif, harus melakukannya berulang-ulang.
Di Volvism, pekerja tidak begitu tertarik bekerja di industri dan banyak yang menolak menjadi operator mesin saja.
Dalam model Volvista, peran karyawan dalam keputusan perakitan pabrik aktif. Merekalah yang menentukan, misalnya, ritme mesin.
Hal ini membuat mereka memiliki tingkat komitmen yang jauh lebih tinggi terhadap perusahaan.
Sejauh menyangkut kualifikasi, dalam sistem Fordist tidak perlu mempekerjakan profesional yang berkualifikasi.
Di sisi lain, tenaga kerja yang sangat berkualitas merupakan syarat penting bagi sistem Toyotista dan Volvista.
Pelajari lebih lanjut tentang arti Fordisme dan Taylorisme.