tenaga kerja menunjuk tenaga kerja manual yang umumnya digunakan dalam produksi industri, tetapi juga dapat digunakan untuk merujuk pada pekerja di perusahaan mana pun.
Sejak memasuki Perjanjian Ortografi Baru Bahasa Portugis pada tahun 2009, ungkapan “mabrade-obra” (dengan tanda hubung) mulai dianggap tidak benar. ITU cara menulis yang benar adalah tenaga kerja, tanpa tanda hubung.
Tenaga kerja dapat dibagi menjadi:
- Tenaga kerja langsung: ketika tenaga kerja secara langsung dipekerjakan dalam pembuatan barang atau jasa;
- Tenaga kerja tidak langsung: ketika pekerjaan dilakukan dalam kegiatan yang sering tidak dapat dibagi, seperti: pengawasan atau dukungan untuk produksi pemeliharaan mesin dan peralatan, pembersihan atau pengawasan dan dll.
- Tenaga kerja yang memenuhi syarat: ketika pekerja memiliki pelatihan khusus di bidang tertentu, dijamin melalui kursus teknis atau program sarjana dan pascasarjana.
Tenaga kerja juga dapat digunakan dalam bahasa sehari-hari, untuk merujuk pada tugas yang membutuhkan banyak usaha atau komitmen. Digunakan dalam arti menyatakan bahwa suatu kegiatan tertentu benar-benar sangat sulit untuk dilakukan.
Salah satu tenaga kerja yang paling banyak digunakan dan diminta adalah di bidang konstruksi dan teknik sipil.
Tapi itu tidak selalu begitu. Pada masa Koloni Brasil, tenaga kerja yang paling banyak digunakan adalah budak, mula-mula oleh penduduk asli yang mendiami negara tersebut dan kemudian oleh orang kulit hitam yang berasal dari Afrika.
Saat ini, apa yang disebut "tenaga kerja outsourcing" juga cukup umum. Ini terdiri dari kontrak layanan khusus yang disediakan oleh perusahaan lain dan diterapkan dalam perusahaan kontraktor, untuk mengurangi biaya dan proses birokrasi.