Di masa krisis, mendapatkan lowongan pekerjaan merupakan pencapaian yang luar biasa! Oleh karena itu, selain pelatihan berkelanjutan, penting untuk membangun reputasi yang baik sepanjang karier Anda.
Itu karena rekomendasi dari bos sebelumnya bisa menjadi pembeda dalam pilihan Anda untuk mengisi posisi yang diinginkan. Di sinilah dokumen yang tidak selalu diminta oleh karyawan masuk: a surat rekomendasi.
Indeks
- Apa itu surat rekomendasi?
- Siapa yang harus meminta surat rekomendasi?
- Bagaimana cara meminta surat rekomendasi?
- Apa yang harus dimasukkan ke dalam surat rekomendasi?
-
Template Surat Rekomendasi
- Model 1
- Model 2 (universitas)
Apa itu surat rekomendasi?
Ini adalah dokumen yang dibuat oleh mantan majikan yang menggambarkan kualitas pribadi dan profesional dari mantan karyawan. Melalui itu, sesuai dengan namanya, rekomendasi diberikan kepada perusahaan yang berminat.
Menulis dapat dilakukan oleh atasan langsung, manajer, direktur atau departemen personalia. Namun, perlu diingat bahwa universitas juga dapat menyediakannya untuk menunjukkan siswa untuk penelitian dan magang.
Siapa yang harus meminta surat rekomendasi?
Beberapa profesi membutuhkan banyak pengalaman dalam menjalankan perannya, di samping tingkat kepercayaan diri yang tinggi. Dalam hal ini, surat rekomendasi diperlukan dalam proses seleksi dan, tergantung bagaimana melakukannya, dapat menjadi faktor kunci dalam memilih kandidat.
Sebagai contoh, kita dapat mengutip pengasuh, pengasuh orang tua, pekerja rumah tangga dan keamanan.
Bagaimana cara meminta surat rekomendasi?
Surat rekomendasi biasanya diminta untuk para profesional yang disebutkan di bagian sebelumnya yaitu ketua jurusan, SDM, kepala sekolah, mantan dosen, koordinator mata kuliah, diantara yang lain.
Tapi, tidak ada yang menghalangi mantan rekan kerja, terutama mereka yang memiliki lebih banyak waktu di rumah, untuk menulis surat Anda. Untuk ini, dia harus mengenal Anda dengan baik, selain mengenali dan mengetahui cara menonjolkan kualitas Anda. Oh, dan penting bahwa orang tersebut memiliki reputasi profesional yang baik agar dokumen Anda tidak kehilangan kredibilitas.
Oke, dan bagaimana cara menghubungi orang yang meminta surat itu? Sederhana! Tanyakan secara langsung atau, jika Anda merasa tidak nyaman, kirim email. Tanyakan apakah dia tahu pekerjaan Anda dan bersedia menulis surat rekomendasi dan berkontribusi pada pencarian Anda. Sangat menarik bahwa Anda memiliki kurikulum yang diperbarui di tangan untuk memudahkan penulisan dokumen.
- Kursus Pendidikan Inklusif Online Gratis
- Perpustakaan Mainan dan Kursus Pembelajaran Online Gratis
- Kursus Game Matematika Online Gratis di Pendidikan Anak Usia Dini
- Kursus Lokakarya Budaya Pedagogis Online Gratis
Ah, dengan tanggapan positif atau negatif, ucapkan terima kasih kepada orang yang Anda minta, tanpa kehilangan kontak. Yang penting adalah menjaga dan meningkatkan jaringan hubungan profesional Anda.
Apa yang harus dimasukkan ke dalam surat rekomendasi?
Terlepas dari siapa yang menulis, yang penting adalah apa yang harus dimasukkan dalam surat rekomendasi agar efektif membuat perbedaan dalam kehidupan kandidat.
Selain itu, profesional harus mengingat bahwa informasi dapat diverifikasi oleh penerima, oleh karena itu, fakta yang dicatat harus menjadi subjek verifikasi.
Adapun isi surat rekomendasi yang penting memuat hal-hal sebagai berikut:
- periode di mana profesional atau siswa bekerja/belajar di institusi tersebut
- fungsi dan kegiatan yang dilakukan (dalam kasus mahasiswa, kursus dan apa yang dilakukan selama kelulusan)
- kinerja dalam melaksanakan tugas yang diusulkan
- kualitas profesional atau siswa, menyoroti potensi dan kekuatan kandidat
Rincian kontak penulis harus dimasukkan di akhir surat, termasuk nama, jabatan, nomor telepon, dan tanda tangan.
Template Surat Rekomendasi
Jika Anda adalah orang yang akan menulis surat rekomendasi dan Anda bingung harus memasukkan apa, berikut adalah beberapa template yang dapat membantu Anda!
Model 1
dihapus dari situs www.roberthalf.com.br:
Yang terhormat [anu],
Dengan senang hati saya merekomendasikan [nama] untuk [posisi] di [nama perusahaan].
[Nama] dan saya [termasuk jenis hubungan] di [perusahaan] selama [jangka waktu].
Saya menikmati waktu saya bekerja dengan [nama] dan menemukan bahwa [dia] adalah orang yang sangat berharga untuk tim mana pun. [Dia] jujur, aman, dan sangat berdedikasi. Juga, [dia] adalah mengesankan [termasuk soft skill, seperti pemimpin atau proaktif], yang selalu [menyertakan hasil dari soft skill itu].
Pengetahuannya tentang [mata pelajaran tertentu] dan pengalamannya dalam [mata pelajaran tertentu] merupakan nilai tambah yang besar untuk seluruh kantor. [Dia] telah menempatkan keterampilan ini ke arah [tujuan khusus].
Dengan bakatnya yang tak terbantahkan, selalu menyenangkan bekerja dengan [nama]. [Dia] benar-benar tahu bagaimana bekerja dalam tim dan selalu mendorong diskusi positif dan mengeluarkan yang terbaik dari setiap karyawannya.
Tanpa ragu, saya merekomendasikan [nama] kepada tim Anda di [perusahaan]. Karyawan yang berdedikasi [a] dan berpengetahuan [a] tentang peran, [nama] juga orang yang hebat. Saya tahu [dia] akan menjadi karyawan yang positif untuk perusahaan Anda.
Jangan ragu untuk menghubungi saya melalui email [alamat] atau telepon [sertakan nomor] jika Anda ingin berbicara tentang keterampilan profesional [nama]. Saya akan dengan senang hati memperluas rekomendasi saya.
Dengan murah hati,
[namamu]
Model 2 (universitas)
Kata sandi telah dikirim ke email Anda.