Itu) Apakah dia menjatuhkan bendera? atau Apakah Dia mengibarkan bendera?
B) Apakah dia menurunkan kudanya? atau apakah dia memanfaatkan kuda itu?
Orang-orang terus-menerus membalikkan arti dari kata kerja ini! Tahukah Anda doa mana yang benar pada pasangan di atas?
menggunakan memanfaatkan ketika Anda ingin mengatakan bahwa Anda akan memakai tali kekang atau ornamen.
menggunakan meletakkanketika Anda ingin mendapatkan arti berikut: menurunkan, meletakkan di tanah, turun, berkecil hati, kehilangan kekuatan.
Jika ragu, ingatlah bahwa "harness", peralatan yang dipasang pada kuda, memiliki "e".
Pengamatan yang harus dilakukan adalah mengenai konjugasi kata kerja dengan akhir –telinga. Merupakan kebiasaan untuk mengatakan "harness", yang tidak ada, seperti yang mereka katakan: rem, makan malam, ketakutan. Kata kerja ini tidak beraturan dan karena itu tidak mengikuti pola. Vokal “i” hanya muncul dalam bentuk rhizotonik, yaitu ketika suku kata yang ditekankan (yang terkuat) berada di dalam batang (struktur kata yang tidak berubah).
Kata kerja "arriar", berakhiran -iar, adalah regular, yaitu terkonjugasi secara normal, tanpa pengecualian.
Lihat beberapa contoh dengan kata kerja arrear dan arriar:
Itu) Bendera nasional dikibarkan pada pukul 7 pagi dan diturunkan pada pukul 6 sore. (keturunan)
B) Dia memanfaatkan kudanya pagi ini dan pergi. (pasang tali)
) Dia menjatuhkan celananya dan melakukan bisnisnya di sana. (diunduh)
Jadi, kembali ke doa pembukaan, hal yang benar adalah: Dia menurunkan bendera dan Dia memanfaatkan kudanya.
Jangan berhenti sekarang... Ada lagi setelah iklan ;)
Oleh Sabrina Vilarinho
Lulusan Sastra
Tim Sekolah Brasil
Lihat lebih banyak!
Menimbulkan atau melanggar? - Apakah Anda sudah melanggar hukum? Dan melanggar aturan?
keraguan lisan - Tatabahasa - Sekolah Brasil
Apakah Anda ingin mereferensikan teks ini di sekolah atau karya akademis? Lihat:
VILARINHO, Sabrina. "Shift atau harness? "; Sekolah Brasil. Tersedia di: https://brasilescola.uol.com.br/gramatica/arriar-ou-arrear.htm. Diakses pada 28 Juni 2021.