generasi dari pekerjaan tidak resmi itu adalah karakteristik dari proses transformasi yang telah dialami pekerjaan selama bertahun-tahun. Transformasi ini terjadi karena proses globalisasi, dengan pekerjaan baru, koneksi baru, interaktivitas, dan kepraktisan.
Dengan demikian, pekerjaan informal memiliki karakteristik khusus, seperti tidak adanya kontrak formal, hak tunjangan tenaga kerja yang diatur oleh undang-undang, tunjangan jaminan sosial, seperti tunjangan kehamilan, tunjangan sakit, dan lain-lain orang lain. Jadi, itu kegiatan kerja yang tidak diatur oleh negara.
Baca juga: Kepadatan demografis - indeks yang menghitung jumlah penduduk per km2
Penyebab pekerjaan informal
Penyebab jenis pekerjaan ini paling beragam. Ini adalah realitas yang semakin hadir di masyarakat, terutama di negara-negara berkembang. Namun, sebelum melihat beberapa penyebabnya, perlu dipahami secara singkat perbedaan antara pengangguran struktural dan pengangguran siklis.
pengangguran struktural adalah salah satu yang terjadi dengan
adopsi teknologi baru pada beberapa tahap proses atau dalam beberapa fungsi yang dilakukan dalam rantai tenaga kerja. Sebagai contoh kita dapat mengutip penemuan komputer, yang membuat orang-orang yang terampil dengan mesin tik, juru ketik, pengangguran.
Sudah Pengangguran situasional terjadi ketika terjadi krisis ekonomi di negara tersebut, baik internal maupun eksternal. Jenis pengangguran ini lebih mudah untuk dibalik, karena terjadi pada saat krisis tertentu. Ketika situasi ekonomi membaik, pekerjaan cenderung kembali.
Jangan berhenti sekarang... Ada lagi setelah iklan ;)
Berdasarkan ini, kami dapat menyebutkan dua jenis pengangguran sebagai salah satu penyebab informalitas, penyebab ekonomi. Pekerja kehilangan pekerjaannya dan tidak dapat menyesuaikan diri dalam fungsi lain (pengangguran struktural), atau, dalam banyak hal kasus, pengusaha memutuskan untuk menggantinya dengan tenaga kerja yang lebih murah ketika situasi membaik (pengangguran situasi).
Penyebab lain dapat ditemukan di masyarakat, a sebabSosial. Banyak orang tidak mendapatkan pendidikan yang baik, sekolah. Karena itu, mereka tidak memenuhi syarat untuk melamar posisi formal, yang mengarah ke pekerjaan formal untuk memastikan mata pencaharian mereka dan siapa pun yang bergantung pada mereka.
Kami juga dapat menyebutkan migrasi penduduk. Dalam banyak situasi, orang meninggalkan lokasi untuk mencari daerah yang lebih maju untuk meningkatkan kualitas hidup mereka. Namun, setibanya di wilayah tersebut, mereka tidak memiliki kualifikasi yang dipersyaratkan, atau menjadi korban prasangka (xenofobia), dan tidak mendapatkan pekerjaan, pindah ke informalitas.
Keuntungan dan kerugian dari pekerjaan informal
Pekerjaan informal dapat memiliki beberapa keuntungan, tetapi juga memiliki sejumlah kelemahan.
Suka manfaat, kita dapat menyebutkan perolehan pendapatan yang hampir seketika dari kemungkinan penjualan; pergantian fungsi tenaga kerja, meningkatkan berbagai pilihan pekerjaan; tidak ada bos, karena pekerja melakukan aktivitasnya sendiri; fleksibilitas dalam jadwal; dan kemungkinan perubahan pendapatan, sehingga lebih banyak yang bisa diperoleh di bulan berikutnya.
Namun, keuntungan terakhir ini juga merupakan kerugian, karena fluktuasi pendapatan ini menciptakan ketidakpastian dalam perencanaan keuangan seseorang.
Lainnya kekurangan dapat ditemukan dalam jenis pekerjaan ini, seperti: tidak adanya kontrak formal, cuti berbayar, dan bantuan jika sakit atau kejadian tak terduga; tidak ada iuran jaminan sosial, yang menghambat masa pensiun; tidak memiliki penghasilan tetap, sehingga sulit untuk meminta pinjaman atau pembiayaan bank; mencari pekerjaan formal oleh banyak pekerja informal; perhatian terus-menerus dengan kemajuan ekonomi karena mereka tidak tercakup oleh undang-undang perburuhan, antara lain.
Di antara kelebihan dan kekurangan, yang terakhir lebih besar, karena pekerja informal terpinggirkan oleh kebijakan publik karena tidak berkontribusi secara aktif kepada negara. Ini menunjukkan kepada kita bahwa formalitas, bahkan dengan upah rendah, adalah salah satu cara terbaik untuk menghasilkan pekerjaan.
Lihat juga: IPM – ukuran pembangunan suatu negara
Contoh pekerjaan informal
Di antara pekerja yang termasuk dalam informalitas, kita dapat menyebutkan beberapa contoh, masing-masing dalam cabang ekonomi. Pada banyak kesempatan, mereka sangat penting untuk organisasi ekonomi dan kelangsungan hidup kota-kota kecil, seperti jalan-jalan, lingkungan dan kota-kota kecil. Pentingnya ini disebabkan oleh fakta bahwa beberapa produk dapat ditemukan lebih murah oleh pekerja informal ini, seperti makanan yang dijual di pameran lokal.
Lihat beberapa contoh pekerja informal.
Penjual dari pintu ke pintu
pedagang kaki lima
pedagang kaki lima
otonom
Kolektor bahan daur ulang
driver aplikasi
pemasar
Pekerjaan informal di Brasil
Menurut Institut Geografi dan Statistik Brasil (IBGE), dalam mendukung Survei Sampel Rumah Tangga Berkelanjutan Nasional (PNAD), data pekerja informal dibagi menjadi dua kategori: bekerja sendiri (wiraswasta)) dan yang tidak memiliki kontrak formal. Kelompok pertama mengkonsentrasikan 20% dari Penduduk yang Aktif secara Ekonomi, yaitu KACANG. Yang kedua memiliki 12% dari PEA. Jumlah total pekerja informal ini hampir sama dengan pekerja kontrak formal — 31%.
Juga dalam data ini, kita dapat menambahkan pekerja informal yang tidak dihargai, dalam bentuk uang, untuk pekerjaan mereka: pekerja informal yang tidak dibayar. Jika kita jumlahkan, kita memiliki total 41% aktif secara ekonomi hidup secara informal.
Survei terbaru ini, yang dirilis pada September 2019, menemukan lebih dari 36 juta orang dalam kondisi informal ini, apakah bekerja sendiri atau bekerja tanpa kontrak formal.
Perbedaan pekerjaan formal dan informal informal
Pekerjaan formal dan informal memiliki perbedaan yang jelas, mulai dari organisasi, regulasi, tunjangan dan dokumentasi formal.
HAI pekerjaformal memiliki catatan profesional di kartu kerjanya, yang menjamin Anda poin positif dalam kaitannya dengan informal. Kontrak formal memungkinkan pekerja formal membayar liburan, gaji ketiga belas, cuti membayar biaya pengobatan, ganti rugi jika dipecat tanpa sebab, dan tunjangan lainnya disediakan untuk di Konsolidasi Undang-Undang Ketenagakerjaan (CLT). Dengan ini, pekerja ini lebih diasuransikan secara finansial, karena undang-undang perburuhan akan dipatuhi antara kedua belah pihak, majikan dan karyawan.
Sudah dalam pekerjaan informal tidak ada catatan profesi dalam kontrak formal formal. Pekerja ini tidak berhak atas tunjangan yang diberikan oleh hukum yang dimiliki oleh pekerja formal. Dengan demikian, informal tidak berdaya secara finansial jika terjadi kejadian tak terduga, seperti penyakit, kehamilan, kecelakaan, dan kesulitan lainnya.
Banyak pekerjaan informal yang dianggap tidak pasti, mengingat non-regulasi fungsi dan kurangnya tunjangan kesejahteraan, seperti halnya orang yang menjual air di lampu lalu lintas, karena contoh.
Juga akses: Apa itu PDB?
latihan yang diselesaikan
Pertanyaan 1 - (Tambang PUC)
pedagang kaki lima
Terberkatilah penjual mainan sen
Yang jual balon warna […].
[…] Kegembiraan trotoar
beberapa berbicara melalui siku mereka
[…]
Yang lain, hal-hal yang malang, lidah mereka terikat.
Namun, semua tahu bagaimana menggunakan senar dengan pengertian
naif demiurge yang tidak berguna.
Manuel Bandeira
Pasar tenaga kerja formal perkotaan, seperti diketahui, belum mampu menyerap kontingen pengangguran. Kutipan sebelumnya berfungsi untuk menggambarkan kenyataan ini.
Pilih alternatif yang paling menggambarkan masalah pengangguran dan setengah pengangguran saat ini.
a) Modernisasi kegiatan produktif, di sektor primer dan sekunder, telah meninggalkan pekerjaan di sektor ekonomi tersier sebagai satu-satunya alternatif.
b) Karena mereka menjual barang-barang yang tidak berguna, pedagang kaki lima atau pekerja palu mendapat upah yang rendah untuk pekerjaan mereka.
c) Krisis ekonomi yang dikombinasikan dengan restrukturisasi berbagai cabang ekonomi telah berkontribusi pada perluasan kegiatan informal.
d) Dengan menutup lapangan pekerjaan di sektor formal, inovasi teknologi dan manajerial mendorong terciptanya bentuk-bentuk pekerjaan yang kreatif.
Resolusi
Alternatif ç. Informalitas dikaitkan dengan krisis ekonomi dan pekerjaan baru (restrukturisasi ekonomi), yang masing-masing menghasilkan pengangguran siklis dan pengangguran struktural.
________________
Pertanyaan 2 - Informalitas semakin hadir dalam masyarakat di negara-negara berkembang, seperti Brasil. Ada beberapa penyebab yang menyebabkan jumlah pekerja informal meningkat cukup signifikan. Periksa alternatif yang mengandung fitur penjelas dari peningkatan informalitas.
a) Munculnya teknologi baru menghasilkan lapangan kerja dan pendapatan bagi seluruh masyarakat, tidak mengganggu tingkat pengangguran.
b) Adopsi bentuk-bentuk pekerjaan baru serta inovasi teknologi dapat berkontribusi pada peningkatan informalitas.
c) Informalitas hanya meningkat di negara maju karena tingginya tingkat sekolah.
d) Pekerjaan informal lebih memberikan jaminan finansial bagi yang melaksanakannya.
Resolusi
Alternatif B. Teknologi baru menyediakan cara kerja baru, seperti driver aplikasi. Fungsi ini cocok dengan informalitas, karena tidak ada asuransi tenaga kerja yang diatur oleh undang-undang.
Oleh Attila Matthias
Guru geografi
