HAIperbudakan, sayangnya, adalah kenyataan bagi banyak orang di Brasil dan di seluruh dunia. Data yang dikumpulkan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) menunjukkan bahwa setidaknya ada 20,9 juta orang yang diperbudak, sementara survei yang dipromosikan oleh LSM AS “Bebaskan Budak” memperkirakan total 27 juta orang yang bekerja dalam kondisi yang mirip dengan perbudakan di dunia.saya
Ada dua konvensi perburuhan ILO, satu dari tahun 1930 dan yang lain dari tahun 1957, yang bertujuan untuk mengatur kondisi kerja dan menghapus kerja paksa. Di Brasil, pasal 149 KUHP Brasil mendefinisikan kondisi kerja yang serupa dengan perbudakan - yang mencakup - kerja paksa dan merendahkan kondisi kerja — dan memberikan hukuman bagi mereka yang dihukum karena memperbudak dan membujuk orang untuk melakukan kerja paksa. Perlu dicatat bahwa PBB dan ILO mengakui konsep kerja budak yang diatur dalam KUHP Brasil.
Ada satu siklus kerja budak yang meliputi: a penderitaan di mana banyak orang menemukan diri mereka sendiri; HAI
dandan dari orang-orang dengan janji yang mengubah hidup; dan pekerjaan yang menghilangkan kondisi mati antara pekerja dan bos. Siklus ini hanya dapat diakhiri dengan pengaduan dan inspeksi.Oleh karena itu, kinerja badan publik seperti Kementerian Tenaga Kerja menjadi sangat penting. Polisi Federal dan polisi sipil, serta tindakan LSM terhadap kerja paksa dan mendukung Hak Manusia. Ada juga peran penting yang dimainkan oleh organisasi internasional, seperti PBB dan ILO, untuk pemberantasan praktik perbudakan di dunia.
Baca juga: Hak Asasi Manusia: apa itu, artikel dan bagaimana mereka muncul
Siklus kerja budak kontemporer
Karena ini bukan praktik yang diterima secara hukum di hampir seluruh dunia dan dikutuk oleh organisasi internasional, perbudakan orang dapat diringkas dalam siklus yang berulang di sebagian besar kasus. Siklus ini memiliki enam langkah siklik dan satu satu-satunya jalan keluar mungkin untuk itu untuk mengakhiri. Topik berikut menjelaskan lebih lanjut bagaimana siklus kerja budak bekerja:
Kerentanan sosial ekonomi: Korban kerja paksa kontemporer adalah orang-orang berpenghasilan rendah atau penganggur, biasanya dengan sedikit pendidikan, yang mencari jalan keluar dari kondisi genting di mana mereka tinggal. Banyak dari mereka berada di daerah pedesaan atau kota-kota kecil.
perawatan dan migrasi: Orang yang disebut "kucing" bertanggung jawab untuk memikat orang dalam situasi yang rentan terhadap kerja paksa. Sebagai persuasi, kucing menjanjikan remunerasi yang baik dan kondisi kerja yang baik. Orang yang terpikat dibawa pergi dari tempat asalnya, bahkan seringkali ke negara lain. Orang-orang ini menumpuk, sepanjang lintasan mereka, hutang yang tidak mungkin dibayar dengan gaji yang akan mereka terima dari bos mereka. Hutang pertama diperoleh untuk tiket yang akan membawa orang tersebut ke tempat kerja mereka. Banyak dari korbannya adalah anak-anak, dan sebagian besar, anak-anak atau bukan, dieksploitasi secara seksual. Dalam banyak kasus, eksploitasi seksual terjadi tanpa korban mengetahui bahwa ia dibawa ke dalam prostitusi.
Perbudakan: Setibanya di tempat tujuan, para korban dihadapkan pada kondisi nyata yang akan mereka alami. Kondisi pekerjaan, makanan dan akomodasi yang merendahkan; perolehan hutang, selain tiket, dengan peralatan, makanan, akomodasi; dan menahan dokumen sampai korban melunasi hutangnya. Seiring dengan semua pelanggaran hak asasi manusia ini, ada remunerasi yang rendah, yang membuat hutang tidak mungkin dibayar.
melarikan diri: Secara umum, ada kasus orang yang berhasil melarikan diri dari tempat kerja mereka dan bos kriminal yang memperbudak mereka. Orang-orang ini mempertaruhkan nyawa mereka sendiri, karena ada penjahat yang terkait dengan kerja paksa dan perdagangan manusia (yang membangun gudang senjata) dan beberapa mandor untuk menjaga korban tetap di bawah kontrol. Jika korban yang melarikan diri berhasil, mereka dapat melaporkan situasi mereka kepada pihak berwenang, yang membawa kita ke titik berikutnya dalam siklus.
Inspeksi dan rilis: Setelah menerima pengaduan, Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Publik, polisi atau otoritas negara mana pun berkewajiban untuk menerima keluhan dan menyelidiki apa yang dilaporkan. Jenis pemeriksaan ini penting, karena mengarah pada pembebasan para korban kerja paksa.
Pembayaran hak: Di Brasil, penjahat yang bertanggung jawab memperbudak orang bahkan bisa dipenjara. Selain hukuman hukum, yang bahkan mungkin ringan, terpidana harus membayar ganti rugi atas situasi yang ditimbulkan kepada korban dan pembayaran ganti rugi. hak-hak buruh yang berlaku surut, seperti upah minimum yang sesuai dengan jam kerja dan dengan ketentuan-ketentuan konvensi perburuhan yang mengatur fungsi tersebut dilakukan. Hak, seperti liburan berbayar, bonus liburan, dana senioritas (FGTS) dan gaji ketiga belas, juga harus dibayarkan.
Kerentanan sosial ekonomi: Sayangnya, banyak korban kerja paksa kembali ke tanah air mereka dan ke situasi kemiskinan di mana mereka menemukan diri mereka di awal siklus, yaitu: pengangguran, upah rendah, kesengsaraan, kelaparan dll. Namun, situasi ini dapat dibalik dengan tindakan sektor (pemerintah atau tidak) yang mempromosikan penghapusan kerja paksa atau bantuan kepada korban.
Memerangi kerja paksa - akhir dari siklus
Ada tiga poin utama yang mengakhiri kerja paksa. Apakah mereka:
Pencegahan: itu terjadi melalui pendidikan; mempromosikan informasi; asosiatifisme dan kooperativisme untuk menghasilkan pendapatan dalam komunitas yang membutuhkan; menghasilkan pendapatan di negara tersebut; dan akses ke tanah di daerah pedesaan.
Bantuan kepada korban: termasuk kebutuhan untuk akomodasi sementara; pembayaran hak melalui proses hukum atau perjanjian kerja; dan kualifikasi profesional sehingga orang itu tidak kembali ke keadaan yang sama di mana dia berada di awal siklus.
Represi: mereka masih, dalam banyak kasus, ringan bagi mereka yang tertangkap memperbudak pekerja di Brasil. Oleh karena itu, perlu adanya hukuman untuk menertibkan pelanggaran HAM ini. Penindasan terjadi melalui kompensasi finansial bagi korban; ganti rugi dan pembayaran hak; dan hukuman para penjahat, yang mungkin termasuk hukuman, di bawah rezim penjara, dari dua sampai delapan tahun.
Baca juga: Bagaimana kehidupan mantan budak setelah Hukum Emas?
Jenis-jenis kerja budak
Kerja paksa dan kondisi yang merendahkan merupakan perbudakan.
Tenaga kerja budak, tidak seperti pelanggaran sederhana terhadap undang-undang perburuhan, dapat diverifikasi berdasarkan ketaatan terhadap hal-hal tertentu fitur umum. Fitur tersebut meliputi:
Kerja paksa: Ketika pekerja, tidak ingin atau tidak lagi ingin melanjutkan aktivitas kerja di mana dia menemukan dirinya, itu adalah dipaksa oleh bosnya melalui kekuatan fisik, saldo hutang, pemerasan, atau faktor lain, dia sedang diperbudak.
perjalanan yang melelahkan: Jika pekerja dikenakan jam kerja yang panjang, paling sering tidak dibayar, yang tidak memungkinkan untuk a istirahat yang diperlukan antara satu perjalanan dan perjalanan lainnya dan membahayakan kesehatannya, dia mungkin berada dalam posisi untuk perbudakan. Ada juga, sering, tidak menghormati istirahat mingguan.
jeratan hutang: Ketika pekerja dipaksa untuk terus bekerja untuk melunasi hutang dengan majikan, dia dalam kondisi perbudakan. Hutang ini termasuk, dalam banyak kasus, tiket, akomodasi dan makanan, yang, bahkan jika genting, dibebankan pada jumlah yang sangat tinggi agar korban dijadikan budak.
Kondisi yang merendahkan: Ketika pekerja disimpan dalam kondisi yang merendahkan di lingkungan kerja mereka, yang dapat mencakup kekerasan fisik dan psikologis, perumahan yang genting, makanan dan air yang tidak mencukupi atau tidak sehat, dan kurangnya bantuan medis, ia dalam kondisi perbudakan.
Baca juga: Perbudakan di Dunia Muslim
Buruh budak di Brasil
Pada tahun 1995, Brasil secara resmi menganggap keberadaan tenaga kerja budak di wilayahnya sebelum ILO. Sejak itu, ada komitmen pemerintah dan negara untuk memberantas praktik ini. Melalui kinerja badan publik pemeriksaan dan hukuman milik tiga kekuatan dan kinerja dari LSM, Pemerintah Brasil telah memetakan dan memerangi praktik yang melanggar Hak Asasi Manusia penduduk Brasil ini.
Menurut survei Kementerian Tenaga Kerja dan Komisi Pertanahan Pastoral, yang dirilis oleh LSM “Slave, Nem Pensar!”, lebih dari 52 ribu pekerja diselamatkan dari perbudakan antara 1995 dan 2016.
Ini, 92% mereka laki-laki; 22% bekerja di tanaman-tanaman dari tebu, 31% dalam kegiatan ternak, 18% di beragam tanaman, 7% dalam budidaya arang, 5% pada masuk hutan, 3% pada penghutanan kembali, 2% pada ekstraktivisme tumbuhan, 1% di pertambangan; dan di daerah perkotaan, 5% berada di konstruksi Sementara 1% berada di pembuatan tekstil. Masih ada empat poin persentase untuk kegiatan yang tidak dilaporkan.
Dari orang-orang ini, 32% mereka buta huruf dan 39% menyelesaikan, paling banyak, tahap pertama sekolah dasar. HAI Maranhão memimpin peringkat asal pekerja yang diperbudak ini, diikuti oleh Bahia, Untuk, Minas Gerais dan Piaui.ii
Banyak pekerja masih dalam situasi perbudakan di Brasil. Dalam pekerjaan rumah tangga, dalam kegiatan pertanian, di pertambangan, dalam konstruksi sipil atau dalam produksi tekstil, masih ada orang yang menderita serangan terhadap hak-hak mereka. Sangat penting bahwa pekerjaan LSM dan badan-badan publik yang bekerja untuk memberantas kerja paksa dipertahankan dan dibiayai.
|
Untuk melaporkan kasus kerja paksa, akses saja ini tautan atau hubungi 158. |
Baca juga: Konsolidasi undang-undang perburuhan di Brasil
di mana kerja paksa terjadi
kerja budak pedesaan: Sebagian besar tenaga kerja budak di wilayah Brasil, dan di negara-negara dengan sebagian besar PDB diwakili oleh kegiatan pedesaan, berasal dari pedesaan. Pekerja adalah bagian dari badan hukum atau dikelola oleh pemilik tanah dan penjelajah besar, terutama di bidang pertanian, peternakan, dan pertambangan. Perlu diingat bahwa, dalam kasus pertanian, mereka yang mempertahankan tenaga kerja budak adalah perusahaan pertanian besar yang terkait dengan to agribisnis. Mendorong pertanian keluarga dapat menjadi alternatif untuk mengurangi tenaga kerja budak pedesaan.
tenaga kerja budak perkotaan: Banyak budak kontemporer, terutama di negara kurang berkembang tetapi negara industri, terletak di daerah perkotaan di negara-negara seperti Cina, India, Bangladesh, dan Thailand. Tenaga kerja budak di lokasi ini terutama terkait dengan industri tekstil dan konstruksi sipil.
sayaBudak, tidak mungkin!: pendekatan terhadap kerja paksa kontemporer di kelas dan di masyarakat / Reporter Brasil (“Budak, tidak mungkin!”) – São Paulo: Repórter Brasil, 2012. Edisi ke-2 diperbarui, hal. 27.
ii Informasi dapat diverifikasi di tautan: http://escravonempensar.org.br/o-trabalho-escravo-no-brasil/
oleh Francisco Porfirio
Profesor Sosiologi
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/escravidao-nos-dias-de-hoje.htm
