Kepemimpinan adalah seni dari perintah orang, menarik pengikut dan mempengaruhi mentalitas dan perilaku positif.
Kepemimpinan bisa datang secara alami ketika seseorang unggul dalam peran sebagai pemimpin tanpa harus memiliki peran kepemimpinan. Ini semacam kepemimpinan informal. Ketika seorang pemimpin dipilih oleh sebuah organisasi dan mengambil posisi otoritas, dia menjalankan kepemimpinan formal.
Seorang pemimpin adalah orang yang mengarahkan atau menyatukan suatu kelompok, dan dapat dimasukkan dalam konteks industri, tentara, dll. Ada beberapa tipe pemimpin yang berubah-ubah tergantung karakteristik kelompoknya (satuan tempur, tim kerja, kelompok remaja).
Pemimpin memiliki peran untuk menyatukan unsur-unsur kelompok, sehingga secara bersama-sama dapat mencapai tujuan kelompok. Kepemimpinan berkaitan dengan motivasi, karena seorang pemimpin yang efektif tahu bagaimana memotivasi elemen kelompok atau timnya.
Pendekatan baru pada subjek berpendapat bahwa kepemimpinan adalah perilaku yang dapat dilakukan dan ditingkatkan. Keterampilan seorang pemimpin melibatkan karisma, kesabaran, rasa hormat, disiplin dan, di atas segalanya, kemampuan untuk mempengaruhi bawahan.
Kata kepemimpinan berasal dari bahasa Inggris istilah pemimpin, yang artinya pemimpin. Dalam bahasa Inggris, leadership diterjemahkan menjadi kepemimpinan. Contoh: Dia adalah bos yang baik karena dia memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik. / Dia bos yang baik karena dia memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.
Tipe-tipe kepemimpinan
Tiga gaya kepemimpinan klasik, yang menentukan hubungan antara pemimpin dan pengikutnya, adalah: Otokratis, Demokratis, dan Liberal (atau laissez-faire).
Kepemimpinan Otokratis: Ini adalah jenis kepemimpinan otoriter, di mana pemimpin memaksakan ide dan keputusannya pada kelompok. Pemimpin tidak mendengarkan pendapat kelompok.
Kepemimpinan demokratis: Pemimpin mendorong partisipasi kelompok dan memandu tugas. Ini adalah jenis kepemimpinan partisipatif, di mana keputusan diambil setelah debat dan bersama-sama.
kepemimpinan liberal: Ada kebebasan dan kepercayaan penuh dalam kelompok. Keputusan didelegasikan dan partisipasi pemimpin dibatasi.
Kepemimpinan dalam Organisasi
Dalam sebuah organisasi, kepemimpinan adalah masalah yang sangat penting, karena terkait dengan keberhasilan atau kegagalan, dengan mencapai atau tidak mencapai tujuan yang ditetapkan. Terutama dalam konteks bisnis atau organisasi, penting untuk mengetahui bagaimana membedakan antara pemimpin dan bos.
Seorang bos memiliki wewenang untuk memerintah dan menuntut kepatuhan dari anggota kelompok karena dia sering menganggap dirinya lebih tinggi dari mereka. Seorang pemimpin yang baik menunjukkan jalan menuju kesuksesan, melatih disiplin, kesabaran, komitmen, rasa hormat, dan kerendahan hati.