Bagan organisasi adalah grafik yang secara visual merepresentasikan struktur organisasi suatu institusi atau perusahaan. Tujuan utama dari model struktural ini adalah untuk menyajikan hierarki dan hubungan antara berbagai sektor organisasi.
HAI bagan organisasi bisnis dapat disajikan dalam beberapa cara, menjadi model vertikal salah satu yang paling populer. Dalam hal ini masing-masing instansi lembaga diwakili dengan penanggung jawab masing-masing bidang, yang diselenggarakan oleh bentuk hierarkis, dengan pos tertinggi terletak di bagian atas struktur, diikuti oleh masing-masing bawahan.
Contoh:
Tujuan utama dari bagan organisasi adalah untuk membantu mengklarifikasi keraguan tentang organisasi perusahaan, baik untuk anggota perusahaan itu sendiri, untuk mitra, pemasok atau pelanggan.
Bagan organisasi pertama akan muncul pada pertengahan abad ke-19, ditulis oleh insinyur perkeretaapian Daniel Craig McCallum, dianggap sebagai salah satu pelopor untuk mengatur prinsip-prinsip modern pengelolaan.
Cara membuat bagan organisasi organization
Bagan organisasi yang dibuat dengan baik harus interpretasi mudah, diatur dengan jelas sehingga setiap instansi atau pegawai, misalnya, mengetahui fungsinya masing-masing dan kepada siapa mereka harus melapor. Bagan organisasi juga harus fleksibel, karena dapat berubah sewaktu-waktu. Mereka bukan struktur permanen.
Saat ini, beberapa teknik restrukturisasi organisasi, seperti "perampingan”, misalnya, mempromosikan “pemendekan” bagan organisasi bisnis, menghilangkan sektor dan tingkat hierarkis, menghilangkan proses birokrasi, selain memfasilitasi dan merampingkan komunikasi intern.
Pelajari lebih lanjut tentang arti dari Perampingan.
Jenis Bagan Organisasi
Bagan organisasi fungsional atau vertikal: seperti yang disebutkan sebelumnya, dalam model vertikal (juga dikenal sebagai fungsional) posisi terpenting adalah di bagian atas grafik dan hierarki adalah dari atas ke bawah. Ekspresi yang digunakan “bagan organisasi fungsional” ketika pembagian dan hierarki mengacu pada fungsi, jika bagan menunjukkan sektor dan area, misalnya, biasanya merujuk pada bagan organisasi sebagai "vertikal klasik".
Bagan Organisasi Horisontal: itu sama dengan model vertikal, tetapi dengan perbedaan bahwa ia memiliki inti hierarkis terpenting di sisi kiri, mengikuti garis horizontal ke sisi kanan.
Masih ada jenis bagan organisasi lain yang cocok untuk representasi organisasi yang berbeda, seperti: bagan organisasi batang, bagan organisasi melingkar (atau radial), bagan organisasi tanggung jawab linier, di antara orang lain.
Bagan organisasi dan bagan alur
Bagan organisasi terdiri dari representasi organisasi perusahaan dalam bentuk grafik. Dengan bagan organisasi, dimungkinkan untuk mengidentifikasi kekurangan di tingkat hierarkis atau komunikasi antara berbagai sektor perusahaan.
Bagan alir, di sisi lain, terdiri dari representasi dari langkah-langkah proses, yaitu, cara yang sederhana dan tidak rumit untuk menjelaskan suatu sistem atau mentransmisikan informasi melalui penggunaan gambar berurutan.
Lihat juga Jenis Pencarian.