A veszély az az élet szempontjából veszélyes vagy kockázatos minősége.
Általában ezt a kifejezést általában a munkahelyi egészségvédelem és biztonság összefüggésében alkalmazzák, jelezve, hogy egy bizonyos tevékenység vagy funkció mikor tekinthető fenyegetésnek a munkavállaló életére és egészségére.
Ebben az esetben, amint azt a brazil munkaügyi törvények meghatározzák, a szakembernek joga van a extra javadalmazás, mint "jutalom" a magas kockázatra való hajlamért, amely ki van téve annak kockázatának munka.
Kiegészítő veszélyes munkákhoz
A brazíliai Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium által jóváhagyott munkajogi szabályozás szerint a kockázati prémiumot annak a munkavállalónak kell fizetni, aki teljesít Veszélyes és életveszélyes feladatok.
Robbanóanyagok, radioaktív anyagok kezelése, a vagyonbiztonsággal kapcsolatos tevékenységek mellett A lopásgátló személyzet néhány példa az alkalmazott által elvégzett funkciókra, amelyek alkalmazhatóak a kiegészítő funkcióra veszélyesség.
Az e munkajog szabályait meghatározó feltételezéseket a CLT 193. és 196. cikke (
A munkaügyi törvények konszolidációja(1943. május 1-jei 5.452. sz. törvényrendelet révén).A kártérítés a munkavállaló alapilletményének 30% -a.
Tudjon meg többet a CLT.
Egészségtelen és veszélyes
Az egészségtelen a minősége annak, ami egészségtelen, vagyis mi káros az egészségre, valamint a közérzet, valamint a pszichés és testi épség szempontjából.
Azok a munkavállalók, akik egészségtelen környezetben látnak el funkciókat, jogosultak egészségtelen bónuszban részesülni a CLT szerint. Ebben az esetben a szakemberek a minimálbér 10-40% -a között részesülhetnek.
Azok a személyek, akik nagy zajjal, vegyszerekkel, hideg vagy hő, por, szennyeződés stb. Hatására dolgoznak, példák, amelyek megfelelnek az egészségtelen körülmények követelményeinek.
A veszélyesség, mint mondták, olyan tevékenységekből áll, amelyek megfelelhetnek a magas a halál kockázata.
Figyelemre méltó, hogy a munkaügyi törvényekben előírt szabályok szerint az egészségtelen és veszélyes nem halmozódnak, vagyis a veszélyes és egészségtelen funkciókat ellátó szakembernek azt a kiegészítő hasznot kell választania, amely a legnagyobb haszonnal jár.