Brazíliában a a nők részvétele a munkaerőpiacon évente nőtt. Az elmúlt évtizedekben a hivatalos szerződéssel rendelkező női alkalmazottak száma több mint kétszeresére nőtt. E nők foglalkozási típusai, beosztása és fizetése azonban nem követték a munkahelyek számának alakulását munka. Még mindig van egy hatalmas távolság a férfiak és a nők között ebben az esetben.
„Tipikusan” női foglalkozások
A nőkhöz történelmileg kapcsolódó szakmák, mint például a háztartási munka, azok alacsonyabb fizetés. Például az oktatásban egyértelmű megosztottság van. Azok a tanárok, akik magániskolákban, középiskolákban dolgoznak, ahol a legjobb fizetés áll a középpontban, többnyire férfiak. Az állami iskolákban, a koragyermekkori nevelés és az általános iskola első éveiben, ahol a legalacsonyabb fizetések vannak, szinte csak nők tanítanak.
A nők foglalkozási típusai, beosztása és fizetése még mindig jóval alacsonyabb, mint a férfiaknak
nők még mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak hogy ugyanazon típusú munkát végezzenek, és a vezetői pozíciókat és a jobb munkakörülményeket a férfiaknak szánják. Annak ellenére, hogy több éve van iskolájuk, mint a férfiaknak, a nők átlagosan 30% -kal kevesebbet keresnek, mint férfi társaik.
Egy másik fontos szempont, amely nem csak a munkaerőpiacot vonja maga után, az az, hogy a nők, még fizetett szakmákban is, továbbra is egyedül felelősek házimunka és a gyermekek oktatása. megbékélni azzal szakmai élet és a személyes élet tevékenységei továbbra is gyakran lehetetlen kihívást jelentenek a dolgozó nők számára. Valószínűleg ez az egyik fő tényező, amely elősegíti ezen egyenlőtlen panoráma fennmaradását. *
Lehetőségek
Sürgős az állami politika, amely elősegíti a bölcsődék és az óvodák számának létrehozását és bővítését hatékony erőforrást jelentenek a szervezet által végzett gondozási tevékenységek terhelésének és mennyiségének csökkentésére nők.
Szükséges továbbá megvitatni és felhívni a figyelmet a nemek közötti egyenlőség előmozdításának szükségességére, valamint a férfiak és nők történelmi társadalmi szerepeinek kiegyensúlyozottabb elosztására. A nő-gondozó kettéosztása ellen szolgáltató embert párbeszéd és cselekvés útján kell legyőzni. A férfiak és a nők harmonikusabban élhetnek és kell, hogy éljenek a fizetett munka és felelősség univerzumában rokonok.
*Jelentés:A munka, a családi és a személyes élet egyensúlyának kihívása- ILO - UNDP
Írta: Amarolina Ribeiro
Földrajz szakon végzett
Forrás: Brazil iskola - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm
