300 ezer sztrájk São Paulóban, 1953. A 300 ezer sztrájk

1953-ban São Paulo városa megtapasztalta az ipari munkások egyik legfontosabb küzdelmi pillanatát, amikor a 300 ezren sztrájkolnak. A textiliparban indult, és gyorsan átterjedt más ipari ágazatokra, hatalmas munkáskontingens mozgósításával. Ez a munkavállalók egyik legfőbb megnyilvánulása volt a demokratikus kormányzás idején is Getulio Vargas.

Dutra tábornok kormányzása óta tilosak voltak a sztrájkok és az állami struktúrákon kívüli szakszervezeti szervezetek. Vargas újbóli hatalomra jutása megteremtette a munkavállalókban a nagyobb szabadság elvárását szakszervezeti szervezet, az egykori diktátor kampánybeszédének eredményeként inkább a munkások.

Egy másik ok, amely a munkavállalókat felszólalásra késztette, az előző évek magas inflációja volt, amely rombolta a munkavállalók bérének vásárlóerejét. Az 1943-ban létrehozott minimálbért csak egyszer és elégtelenül emelték. Ebben az értelemben a munkavállalók küzdelme mind a gazdasági szempontok, a fizetésemelés, mind pedig a szakszervezeti szervezés szempontjából irányult.

A tüntetések 1953. március 18-án kezdődtek, amikor egy „üres serpenyő”60 ezer ember gyűlt össze, akik Praça da Sé-től a Campos Elísios palotáig, az állami kormány székhelyéig gyalogoltak, fizetés-kiigazítást követelve. Egy hét múlva körülbelül 300 000 ember hagyta abba a munkát. A textiliparban indult sztrájk hamarosan olyan ágazatokra terjedt át, mint a kohászat, a grafika, a bútorok és az üvegkészítők.

Azzal a szakszervezeti helyzettel, amelyben a szakszervezetek az állam korporatív struktúrájához voltak kötve, a munkások kezdték szerveződni vállalati bizottságok, amely egyesítette a munkavállalókat a munkahelyükről. E bizottságok közötti kapcsolatból a Interunion Bizottság, amely a vállalati szakszervezeti struktúrán kívül működött. Az ilyen tevékenység az unió szférában az unió aktivistáinak új generációjának megjelenése volt, az államapparátustól távol, ami létrehozta a Szakszervezetek közötti egységek paktuma (PUI).

A sztrájk sikeres volt, mivel elérte gazdasági célját, 32% -os fizetésemelkedéssel. De sikeres volt a szolidaritási kötelékek megteremtésében is a különböző szakmai kategóriák és a lakosság egy része között. Az orvosok szakszervezete ingyenes orvosi segítséget nyújtott a sztrájkolóknak, különösen a rendőrséggel szinte napi összecsapások után. Mooca munkásszomszédságában közös konyhát alakítottak ki, ahol ételeket készítettek a megbénított dolgozóknak való szétosztásra.

O Brazil Kommunista Párt (PCB), amely akkor még a föld alatt dolgozott, fontos szerepet játszott a mozgalom megszervezésében. Az egyik kiemelkedő név Carlos Marighela volt, aki a harc különböző pontjainak megfogalmazásában dolgozott. A mozgalomban azonban voltak ellenvetések a PCB-vonallal szemben, különösen a felvonulások, mivel az unió szektorai szükségesnek látták elkerülni ezeket a konfrontációk csökkentésével rendőrség.

Közel egy hónapos sztrájk után a Regionális Munkaügyi Bíróság (TRT) megállapodást kötött a főnökökkel 32% -os emelés megadásáról. Körülbelül 400 sztrájkoló vesztette el az állását, amikor visszatértek. Mivel a többség szakszervezeti tag volt, ezeknek a sztrájkolóknak az üzemekben való jelenlétét a főnökök nem fogadták el mert veszélyt jelenthetnek az üzletemberek hatalmára, mivel befolyásolhatják más munkavállalókat.
Írta: Tales Pinto
Történelem szakon végzett

Forrás: Brazil iskola - https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm

Tudja meg, kik a leggazdagabb befolyásolói Brazíliában

Tudja meg, kik a leggazdagabb befolyásolói Brazíliában

Jelenleg a közösségi hálózatok felhasználóinak számának növekedésével és a lehetőségek bővüléséve...

read more

Az újságírót meglepte az AI-programra adott „hátborzongató” válasz

Az utóbbi időben a téma a Mesterséges intelligencia a ChatGPT létrehozása miatt uralják a közössé...

read more

Etanol vagy benzin? Nézze meg, hogyan kell kiszámítani, hogy melyik az előnyösebb

Az etanol iránti kereslet a benzin árának növekedésével nőtt, de a benzinkínálat továbbra is kedv...

read more