Egy olyan forgatókönyvben, ahol a szakmai jövőt keresik, a reflektorfény nem a magas fizetéseket kínáló nagy technológiai cégekre irányul.
Meglepő módon egy új jelentés a Samsung és Reggeli Tanácsadó kiderül, hogy a Z generációA 16 és 25 év közötti fiatalokból álló alkotás a média és a szórakoztatás magja felé irányítja tekintetét.
többet látni
Váratlan kapcsolat: „A Gyűrűk Ura” és egy rockbanda…
A mobiltelefon töltő felmelegszik: ez normális vagy aggodalomra ad okot?
Ez a felmérés, amely több mint 1 ezer interjúalanyra terjedt ki, azt mutatja, hogy ezek a fiatalok olyan karriereket helyeznek előtérbe, amelyek nem csak a rugalmasság és a kreativitás, hanem a személyes élet egyensúlyának lehetősége és szakmai.
A jelentés tehát paradigmaváltásra hívja fel a figyelmet szakmai törekvések, eltérve a hagyományosan sikerhez köthető ágazatoktól, hogy felkarolják a dinamikusabb és kiegyensúlyozottabb életmódot elősegítő lehetőségeket.
Ann Woo, a Samsung Electronics America vállalati állampolgárságért felelős igazgatója szerint a vonzerő nagyrészt a kínált életmódban rejlik.
A kreatív média- és szórakoztatóipar kiemelkedik a rugalmasság és az önkifejezés lehetőségével, amely két tulajdonságot nagyra értékelnek az állást kereső fiatal szakemberek.
A Z generáció az egyensúlyra törekszik
Woo kiemeli, hogy a Z generáció, egy mélyen szociális generáció, nagy jelentőséget tulajdonít a közösségi és társadalmi hatásoknak karrierje során, szemben a munkahely stabilitásával.
Különböző felmérésekben, köztük a Samsung és a Morning Consult által végzett felmérésekben a keresés a a személyes és a szakmai élet közötti szilárd egyensúly, valamint a növekedés lehetőségei és gyakornoki.
Ezen túlmenően a kreativitás terének keresését jelölték meg a pályakezdő fiatal szakemberek egyik fő prioritásaként.
Az idő előrehaladtával a Z generáció egyre nagyobb hajlandóságot mutat a médiaszektorban és a karrier felé szórakoztatás, amelyet részben a közösségi hálózatokon befolyásos karrier vélt életképessége vezérel szociális.
Amint azt a Morning Consult egy közelmúltbeli jelentése is jelzi, a Z generációsok hozzávetőleg 57%-a fejezte ki azt a vágyát, hogy influencerré váljon, ha lehetőség adódik.
A különlegességek mellett a Gen Z a korábbi generációkhoz képest gyorsabb ütemben tervezi a karrierváltásokat.
Az EY új jelentése szerint e generáció tagjainak csaknem 40%-a vesz részt mellékmunkákban és tevékenységekben. Vannak, akik szakmai autonómiára vágynak, míg mások korkedvezményes nyugdíjazásra vágynak.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.
