A nemek közötti egyenlőség kérdésének egyre hangsúlyosabbá válásával világszerte megfigyelhető olyan szakmák kialakulása, amelyekben a nők többet keresnek, mint a férfiak.
A Nemzeti Foglalkoztatási Bank (BNE) által gyűjtött adatok nyilvánosságra hozatala után azonban egy elemzés közreműködésével Az IDados tanácsadó cég segítségével ellenőrizni lehetett, hogy még mindig nagy a különbség a férfiak és a férfiak fizetése között. nők.
többet látni
Ambev megnyitja a regisztrációt a 2023-as gyakornoki programra
A B3 12 ingyenes tanfolyamot kínál a technológiai területen
Egyes foglalkozásokban a különbség feltűnő, és főként a nőket érinti. Példaként a területet fejlesztő Abszurd különbség van. Ebben a férfiak fizetése körülbelül 63%-kal magasabb, mint a női fejlesztőké.
De mi a helyzet azokkal a szakmákkal, ahol a nők többet keresnek, mint a férfiak? Nézze meg alább, melyek ezek!
Tekintse meg 10 szakmát, ahol a nők többet keresnek
Tekintse meg az alábbi listát, amely bemutatja azokat a fő területeket, amelyeken a nők a leginkább megbecsültek a munkaerőpiacon.
- Grafikai tervező: 7,56%
- Pénzügyi elemző: 6,83%
- HR koordinátor: 5,79%
- Gyógyszerész: 4,87%
- Pszichológus: 4,87%
- Számlázási elemző: 3,46%
- Recepciós: 2,41%
- Telemarketing: 1,57%
- Adminisztratív asszisztens: 0,58%
- Marketing asszisztens: 0,46%
Bár vannak olyan szakmák, mint például a fentebb említettek, ahol a nők többet keresnek, mint a férfiak, azt tapasztaltuk, hogy a különbség nem olyan jelentős.
Még mindig sok olyan terület van, ahol a fizetési különbségek aránytalanok. Például az adminisztratív technikus szakmában a férfiak becslések szerint 58%-kal többet keresnek.
Egy friss tanulmány szerint a forgatókönyv meglehetősen hasonló a vezérigazgatói szakmában, ahol a különbség eléri az 57,9%-ot.
Több egyenlőség és fizetési egyenlőség mindkét nem számára
Bár vannak ilyenek szakmák ahol a nők többet keresnek, mint a férfiak, az előny nem olyan jelentős, mint korábban említettük.
Ezért sok vállalatnál továbbra is tudatosítani kell ezen bevételek egyenlegét illetően.
Ebben az értelemben figyelembe kell venni, hogy a nemek közötti különbség valójában nincs hatással ezen szakemberek kompetenciájára. A férfiak és a nők egyformán képesek bármilyen szerepet jól teljesíteni, néhány nagyon ritka kivételtől eltekintve.
