Diszkrimináció: mi az, típusai, következményei

A megkülönböztetés komoly társadalmi aggály, amely az egyének eltérő bánásmódjában nyilvánul meg olyan jellemzők, mint a faj, nem, szexuális irányultság, vallás, nemzeti származás, életkor, társadalmi helyzet vagy hiány. Ha előítéletek motiválják, a diszkrimináció kirekesztést, sértő vicceket, sztereotípiákat és akár erőszakot, állandósítja az egyenlőtlenség káros körforgását a társadalomban.

Brazília gazdag kulturális sokszínűsége ellenére jelentős diszkriminációs problémákkal néz szembe, különösen a faji, szexuális irányultság és nemi identitás tekintetében. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a diszkrimináció pozitív formát ölthet az intézkedések meghozatalakor. szociálisan hátrányos helyzetű csoportok megsegítésére fogadták el, amelyek célja a gazdasági egyenlőtlenségek csökkentése és szociális.

Az előítéletek az előzetes tudás nélkül kialakult véleményekhez kapcsolódnak, míg a diszkrimináció akkor következik be, ha ezek az előítéletek tisztességtelen cselekvésekbe és egyenlőtlen bánásmódba csapódnak át. A diszkrimináció következményei hatalmasak, beleértve az áldozatok érzelmi és pszichológiai megsértését, valamint a oktatási és foglalkoztatási lehetőségek elvesztése, a társadalom fejlődési potenciáljának korlátozása, mint a minden.

Olvasd el te is: Vallási intolerancia – vallás által motivált diszkrimináció

A cikk témái

• 1 - Összefoglaló a diszkriminációról
• 2 - Mi a diszkrimináció?
• 3 - A diszkrimináció típusai és példái
  • pozitív diszkrimináció
  • nemi megkülönböztetés
  • szexuális diszkrimináció
  • Faji megkülönböztetés
• 4 – A megkülönböztetés és az előítéletek közötti különbségek
• 5 – Diszkrimináció Brazíliában
• 6 - A diszkrimináció következményei

Összefoglaló a diszkriminációról

• A diszkrimináció az a társadalmi attitűd, amely másként és méltánytalanul kezel egy személyt személyes tulajdonságai miatt.
• pozitív diszkriminációról akkor beszélünk, ha egy cselekvés célja egyenlőtlen feltételek megteremtése, például az egyenlőtlenség áldozatainak előnyben részesítése érdekében.
• Brazíliában a diszkrimináció leggyakoribb formái a faji, szexuális irányultságon vagy nemi identitáson alapuló megkülönböztetés.
• A megkülönböztetés és az előítélet közötti különbség abban rejlik, hogy míg az előítéletek összehoznak bizonyos társadalmi kategóriákkal kapcsolatos kedvezőtlen gondolatok, diszkrimináció helyezi ezeket gondolatok cselekvésben.
• A diszkrimináció következményei közé tartozik az áldozatok lelki sérülése, a társadalmi kirekesztés és a határon az ellenük elkövetett erőszakos cselekmények. kisebbségek.

Mi a diszkrimináció?

A diszkrimináció az társadalmi attitűd, amellyel valakit megkülönböztetett bánásmódban részesítenek olyan személyes jellemzők miatt, mint a faj, nem, szexuális irányultság, vallás, nemzetiség, életkor, társadalmi helyzet vagy fogyatékosság.

A a diszkrimináció súlyos, ha előítéletek motiválják, ami sértő vicceket, sztereotípiákat, zaklatást, sőt bizonyos csoportok társadalmi kirekesztését is eredményezheti. Mindez pedig még több előítéletet szít, és az egyenlőtlenség és az erőszak káros körforgását mozgatja a társadalomban.

Sajnos a diszkrimináció negatív aspektusa súlyos probléma világszerte, különösen Brazíliában, amely az utolsó nyugati ország volt, eltörölni a rabszolgaságot feketék és bennszülöttek több mint három évszázados kényszermunkája után.

A diszkrimináció azonban nem mindig jelenti azt a tényt, hogy a társadalomban egyes csoportokat jobban bántalmaznak, mint másokat. Pozitív diszkriminációról lehet szó, ha a szociális, gazdasági vagy fizikai hátrányokkal küzdők megsegítésére tett intézkedéseket jelöli meg.

Ne hagyd abba most... A nyilvánosság után van még valami ;)

A diszkrimináció típusai és példái

• pozitív diszkrimináció

A diszkriminációnak különböző típusai vannak, amelyek a társadalom különböző szféráin egyéneket és csoportokat érinthetnek. A pozitív diszkrimináció azt jelenti cselekvések, amelyek abból állnak, hogy segítsünk azoknak, akiket akadályoznak az egyenlőtlenségek gazdasági, társadalmi, faji, fizikai stb.

O faji kvótarendszer vagy a brazil állami főiskolákon a társadalomtudomány a pozitív diszkrimináció esete. Az első ilyen típusú kezdeményezések Indiában és az Egyesült Államokban jelentek meg 1950 körül, és pozitív cselekvésnek nevezték őket.

Teljesen más kérdés, hogy a legszegényebb kisebbségeknek kedvezményes elbánást biztosítsanak az oktatás, a lakhatás vagy a jövedelem terén. egy személy megkülönböztetése faj, nem, életkor, szexuális irányultság, vallás és/vagy státusz alapján fizikai.

• nemi megkülönböztetés

A diszkrimináció másik nagyon visszatérő típusa az, ami nemi identitás miatt következik be. A nemi alapú diszkrimináció azt jelenti, hogy a társadalmilag felépített normák, szerepek és elvárások alapján igazságtalanul bánnak valakivel a nemhez kapcsolódóan.

Ez nemcsak a férfiakat és a nőket érinti, hanem a különböző nemi identitású embereket is. Ez a transzvesztitáknak vagy transzszexuálisoknak nevezett emberek esete, akiket kollektíven annak a csoportnak a részeként kezelnek, amelyet egyesek transzneműeknek, vagy népiesebben hívnak. ford.

Például, ha egy férfit más férfiak kigúnyolnak amiatt, hogy nőiesnek tartott érzelmeket mutat, például nyilvánosan sír, az nemi megkülönböztetés a hagyományos férfiassági normák betartására irányuló társadalmi nyomás miatt, ami korlátozhatja a férfiak érzelmi kifejezését férfiak.

Ebből adódóan, A nemi identitás egyetérthet vagy nem érthet egyet azzal, amit egy adott nemhez tartozó személytől elvárnánk (biológiai). Fontos kiemelni, hogy a nem mindenesetre mindig az identitás társadalmi felépítéséhez kötődik, és soha semmiféle egészségügyi rendellenességhez vagy hasonlóhoz.

• szexuális diszkrimináció

szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés, amikor egy személyt biológiai neme miatt méltánytalanul vagy egyenlőtlenül bánnak, magában foglalja azokat az előítéleteket és sztereotípiákat, amelyeket a LMBTQIA+ lakosság és egyenlőtlen bánásmódhoz vezethet olyan területeken, mint a foglalkoztatás, az oktatás, az erőforrásokhoz és lehetőségekhez való hozzáférés.

A nemi megkülönböztetés egyik példája az, amikor egy nőtől megtagadják az állás előléptetését pusztán azért, mert úgy ítélik meg, hogy a nők nem alkalmasak vezetői pozíciókra, így tükrözik azt a sztereotip hiedelmet, hogy a nők vezető pozícióban vannak képességei. hatóság.

• Faji megkülönböztetés

A faji megkülönböztetés gyakorlata faji vagy etnikai származásuk alapján egyenlőtlenül vagy igazságtalanul bánjanak az emberekkel. A diszkrimináció ezen formája sztereotípiákban, előítéletekben és bizonyos etnikai csoportokkal szembeni negatív attitűdökben gyökerezik. Számos példa van a faji megkülönböztetésre a mindennapi életben egy olyan országban, mint Brazília.

Egy hírhedt példa erre a faji profilalkotás, amelyet a rendőrségi megközelítések céloznak meg, amelyben az embereket a rendőrök faji megjelenésük alapján állítják meg, leküzdik vagy őrizetbe veszik, nem pedig a bűncselekmények konkrét bizonyítékai alapján. Ez tisztességtelen bánásmódhoz, sőt szükségtelen erőszakhoz vezethet a feketék vagy az őslakosok ellen.

Egy másik példa a diszkriminatív attitűdök, amelyek a különböző etnikai származású emberekre irányuló előítéletes megjegyzésekben, sértésekben vagy ellenséges cselekedetekben nyilvánulhatnak meg. Ez előfordulhat nyilvános környezetben, online vagy akár munkahelyi környezetben is.

Olvass te is: Végül is mi a sztereotípia?

A diszkrimináció és az előítéletek közötti különbségek

Az előítélet egy előzetes tudás nélkül kialakított vélemény vagy racionális érvelés nélkül, általában sztereotípiákon és általánosításokon alapul. A diszkrimináció viszont akkor fordul elő, ha valakivel a tulajdonságai miatt méltánytalanul bánnak mint például a faj, a nem, a szexuális irányultság, a vallás, a nemzeti származás, az életkor, a társadalmi-gazdasági helyzet vagy hiány.

O Az előítéletek inkább egy adott társadalmi kategória tagjai iránti hajlamhoz kapcsolódnak. Abból a sztereotípiából fakad, hogy az egyén hiedelmeivel és értékeivel egyesülve pozitív vagy negatív érzelmi töltést kap. Fontos, hogy óvatosan kezeljük az előítéleteket, még akkor is, ha azok pozitív érzelmekből fakadnak.

Pozitívnak tűnhet például az az elképzelés, hogy a nők empatikusabbak és gondoskodóbbak, mint a férfiak, de ez még mindig általánosításokon és nemi sztereotípiákon alapul. Hasonlóképpen pozitívnak tűnhet az a meggyőződés, hogy egy nemzetiséghez tartozó minden ember kiváló egy bizonyos területen, de nem is az. okos, mivel igazságtalan általánosításokhoz és más, azonos nemzetiségűek kizárásához vezethet, akik nem felelnek meg ennek az elképzelésnek előre kialakított.

A negatív előítéletre példa az, ami társadalmi kirekesztéshez, erőszakhoz, zaklatáshoz és szisztematikus diszkriminációhoz vezethet a fekete és LMBTQIA+ emberekkel szemben. A faji előítéletek arra késztethetnek valakit, hogy egy bizonyos etnikai csoporthoz tartozó minden ember lusta vagy bűnöző.

A homofóbia diszkriminációs cselekményeket eredményezhet, például amikor egy személyt szexuális irányultsága miatt elutasítanak az állásinterjúról. Ezt fontos megjegyezni az előítélet diszkriminációhoz vezethet, de nem minden diszkrimináció előítélet eredménye. A diszkrimináció oka néha az információhiány vagy a káros intézményi politikák és gyakorlatok.

Összefoglalva: a megkülönböztetés és az előítélet közötti különbség abban rejlik, hogy míg az előítéletek összehozzák a kedvezőtlen gondolatokat és a negatív (vagy pozitív) meggyőződéseket, bizonyos társadalmi kategóriák tiszteletben tartása, előzetes tudás nélkül, a diszkrimináció ezeket a gondolatokat tettekbe váltja, és jellemzői alapján méltánytalan bánásmódot kínál személyes. A diszkrimináció eredménye a legszűkebb és legértékesebb erőforrásokhoz való egyenlőtlen hozzáférés. Ha többet szeretne megtudni az előítéletekről és következményeiről, kattintson a gombra itt.

Diszkrimináció Brazíliában

Brazíliában diszkrimináció nagyon konkrét helyzetekben jelenik meg a mindennapi életben, különösen azok, amelyek faji, szexuális irányultság vagy nemi identitás miatt fordulnak elő. 2014. február 10-én Rio de Janeiróban egy nőtől ellopták a pénztárcáját, amelyben 10 rúpia, egy mobiltelefon és egy buszkártya volt.

Segítséget kért egy civil ruhás polgári rendőrtől, aki elvitte az áldozatot, és hallotta tőle, hogy a támadó egy fekete, magas hajú fiú lesz. fekete erő és egy fekete pólót. Ezután a rendőrség letartóztatta a 27 éves Vinicius Romão de Souzát, pszichológust, szappanopera-színészt, aki eladóként dolgozott egy ruhaüzletben.

Viniciust szemtől szemben tartóztatták le, annak ellenére, hogy nem volt nála az áldozat holmija. A diszkrimináció áldozataként több mint 15 napot töltött börtönben, miközben rokonai és barátai elítélték, hogy bebörtönzése igazságtalan és rasszizmus eredménye. ^|1|

A demonstrálók a „Black Lives Matter” feliratú táblával tiltakoznak a faji megkülönböztetés ellen.^[1]

A diszkrimináció Brazíliában még mást is okoz erőszakos cselekmények nem vagy szexuális irányultság miatt. A Transzvesztiták és Transzszexuálisok Országos Szövetsége (Antra) által közzétett jelentés szerint Brazília továbbra is az a transz emberekkel szembeni tiszteletlenség és erőszak bajnoka – zsinórban tizennegyedik éve mi vagyunk az az ország, ahol a legtöbb ilyen nemű embert öljük meg a világon.^|2|

2022-ben Brazília megdöntötte a rekordot femicidek6 óránként egy nőt öltek meg, ami összesen 1400 halálesetet jelent, amelynek oka az a tény, hogy az áldozatok nők voltak. Brazíliában nagyon gyakori a nők, transz vagy fekete emberek diszkriminációja, mivel az egyenlőtlenségek riasztó mértéket öltenek az országban.

A diszkrimináció következményei

Pozitív diszkriminációról akkor beszélünk, ha egy cselekvés célja egyenlőtlen feltételek megteremtése az egyenlőtlenség áldozatainak előnyben részesítése érdekében. Például: faji és társadalmi kvóták az állami főiskolákon. A kvótapolitikák körül kialakult vita és heves vita ellenére egyre több ország és főiskola fontolgat ezeken. Ennek az az oka, hogy a jövedelem, a vagyon és az oktatási lehetőségek egyenlőbb megosztását eredményezik.

Másrészt a negatív diszkrimináció következményei a történelem során visszatérő problémát jelentettek. Nyilvánvalóak a társadalom különböző szféráiban, mert okoznak az áldozatok érzelmi és pszichológiai károsodása, melynek hatása az egész életen át tarthat.

Ezenkívül a diszkrimináció az oktatási, foglalkoztatási és személyes fejlődési lehetőségek elvesztéséhez vezethet, rontja az érintettek életminőségét valamint a társadalom egészének fejlődési potenciáljának korlátozása.

Hoz A diszkrimináció legszélsőségesebb következményei az erőszak. Az erőszak a civil társadalom életére gyakorolt ​​különféle kényszerek, amelyek szimbolikus téren is előfordulhatnak. Létezik továbbá az állam által gyakorolt ​​erőszak, amely társadalmi és faji megkülönböztetéshez is köthető.

Az ilyen típusú diszkrimináció és következményei számos kárt okoznak a társadalomnak. Fontos, hogy hatékony intézkedéseket hozzanak a megkülönböztetés elleni küzdelem és az egyenlőség biztosítása érdekében minden egyén jogairól és lehetőségeiről, tekintet nélkül a jellemzőkre személyes.

kép kreditek

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Osztályok

^|1| CURVELLO, André. A rendőrség vizsgálja, hogy a színészt tévedésből tartóztatták-e le Rio de Janeiróban. G1. Elérhető: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| BRAZIL ÜGYNÖKSÉG. Brazília az az ország, ahol a legtöbb transzszexuálist gyilkolják meg a világon. Elérhető: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Források

RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (koordinátorok). Lebontás: tanulmányok. Sao Paulo: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brazil rasszizmus: az ország kialakulásának története. São Paulo: Azonban 2022.

THEODORO, Mario. Egyenlőtlen társadalom: rasszizmus és fehérség Brazília kialakulásában. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.

Értsd meg, mi az a kolorizmus. Ismerje meg eredetét, hogyan fordul elő Brazíliában és milyen következményekkel jár.

Kattintson ide, ismerje meg, mi a sztereotípia, ismerje meg különböző típusait, és ismerje meg a sztereotípiák felépítését.

Kattintson a linkre, és értse meg, mi az a ageism. Ismerje meg a kifejezés jelentését, nézze meg, hogyan érint egyes csoportokat, és miért tekinthető bűncselekménynek.

Kattintson ide, ha többet szeretne megtudni a fekete mozgalomról, e mozgalmak történelmi eredetéről, eredményeikről és igényeikről.

Kattintson ide, hogy megtudja, mi a rasszizmus, mit tesznek a brazil törvények a faji előítéletekből fakadó bűncselekmények elkerülése érdekében, valamint egy kicsit az e gyakorlat elleni küzdelem történetéről.

Ismerje meg a faji demokrácia mítoszának eredetét, és értse meg kapcsolatát a három faj elméletével.