Az iFood, egy híres ételkiszállítási platform megbízásából és az LCA által végzett innovatív felmérés feltárta, hogy több mint egyharmada dolgozók elégedetlenek azzal, amit kapnak.
Az összesség 36%-ának megfelelő arányban elégedetlenséget fejeznek ki a felelős cégekkel étkezési utalvány (VA) és étkezési jegy (VR) kártyáik kiállítása, ha szeretnének cserélje ki őket.
többet látni
FIGYELMEZTETÉS: SOK fogyasztott rizsmárkát kivontak a piacról…
Lehetőség: Az Itaú Trainee programot indít 5 BRL feletti fizetéssel…
A tavaly júliusban végzett elemzésben körülbelül 500 egyén vett részt az ország különböző régióiból.
Az eredmények közül kiemelték, hogy a kedvezményezettek 38%-a fejezte ki elégedetlenségét azzal kapcsolatban, hogy kártyája jelenlegi márkájú intézményei elfogadják.
Emellett a résztvevők 18%-a jelezte, hogy a használatban lévő zászló nem haladta meg a nyújtott szolgáltatások minőségével kapcsolatos elvárásait.
Szintén jelentős kritika érte a válaszadók 39%-át, amely szerint a jelenlegi márka nem kínál innovatív, az ő igényeiket kielégítő szolgáltatásokat.
A dolgozók továbbra is elégedetlenek a VR-vel és a VA-val
Guilherme Paiva, az iFood közpolitikáiért felelős munkatársa szerint az adatok rávilágítanak a vágyra a kedvezményezettek számára, hogy ki tudják választani az igényeiknek leginkább megfelelő vállalatot Egyedi.
A tanulmány rámutat a jelenlegi piaci konfigurációval kapcsolatos túlnyomórészt elégedetlenségre is, melyben kihívást jelent a juttatási utalvány korlátozott elfogadása több intézményben.
Egyes földrajzi területeken a helyzet olyan szélsőséges, hogy egyetlen étterem vagy szupermarket sem fogad el étkezési vagy ételutalványokat.
Szerint a törvény 14.442A 2022 szeptemberében szankcionált rendelet született, amely az étkezési hozzájárulás folyósítását tárgyalja, tárgyalhatóbb módon.
A törvény szerint a munkavállalóknak joguk van beleegyezni a juttatásokért felelős cég megváltoztatásába, hordozhatóságnak nevezett folyamat, amellett, hogy a kártya bármely fizetési terminálban használható.
(Kép: reklám)
A várakozások szerint ezek az intézkedések ez év májusától lépnek életbe. Ez azonban nem úgy sikerült, ahogy tervezték.
A törvény jelenlegi kormány általi szabályozása nem valósult meg, ami azt eredményezte, hogy a végrehajtást a következő évre, konkrétan május hónapra halasztották.
A Paiva számára az ágazati változás az akkreditált telephelyek számának számottevő növelését célozza, ezzel is bővítve a munkavállalók juttatásai körét.
Kiemelte továbbá, hogy ezeknek a díjak csökkentésének jelentős megtakarítási lehetőségei vannak, ami jelentős összeget, akár évi 5,21 milliárd R$-t is elérhet a bárágazatban és éttermek.
A változás nem csak a létesítmények javát szolgálná, hanem hozzájárulna egy igazságosabb és kedvezőbb forgatókönyv kialakításához is az összes érintett számára. ipar.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.