Múlt szerdán, május 31-én a Google kiadott egy tanulmányt, amely szerint 2025-re Brazíliában 530 000 szakember hiányzik az információs technológiai (IT) piacon.
A 96 oldalas jelentés az Associação Brasileira de Startups-szal együttműködésben készült (Abstartups) és a Box1824 támogatásával azt jelzi, hogy között évente 53 ezer szakember fog diplomát szerezni. 2021 és 2025.
többet látni
A ChatGPT helyett a munkahelyén a nő három hónapot tölt…
A mesterséges intelligencia felé: Az Apple a chatbot integrálását tervezi…
Az időszakra azonban a tervezett kereslet 800 ezer új tehetség. Hamarosan 530 000 szakember hiány lesz.
Lásd még: Rosszindulatú programokkal fertőzött alkalmazás azonosítva a Google Playen
92%-a startupok hallott a Google úgy véli, hogy hiányoznak a technológiai szakemberek. Ráadásul a nagy nemzeti és nemzetközi vállalatokkal való verseny még bonyolultabbá teszi a tehetségekért folyó versenyt.
Globális perspektívát tekintve a jelentés szerint mégis 2030-ra 85 millió munkahely nem tölthető be a világon, mert hiányoznak az ezek betöltésére szakosodott emberek.
A cég szerint a hiány még a brazil gazdaságot is érinti. „Brazíliát a digitális készségek hiánya miatt a harmadik helyen áll a G20-as országok között, amelyek leginkább hiányoznak a GDP növelésének lehetőségéről” – mondta a Google.
Ennek a hiánynak az okai
A Google felmérése szerint a brazíliai IT-szakemberhiány fő okai a következők:
- A sokféleség hiánya és a fekete emberek és nők előtt álló akadályok hiánya a technológiai piacon; A startupok 57%-a kizárólagosnak tekinti a technológiai piacot nők és a startupok 55%-a úgy látja, hogy a technológiai piac kizárja a feketéket;
- Az informatikai piac nem fejleszti azt a magas rangú szakembert, amennyit kellene;
- A nemzetközi piac vonzóbb feltételeket kínál a képzett szakemberek számára;
- Lemaradás a logikus gondolkodás oktatásában az iskolákban Brazíliában; A startupok 89%-a osztja a gondolatot;
- Az első munkahely megszerzésének nehézségei a technológia területén arra ösztönzik a fiatalokat, hogy más területek után nézzenek;
- Rosszul sikerült a tehetségek regionális elosztása.
A tanulmány arra is rávilágít, hogy azok a területek, ahol a legnagyobb a globális tehetséghiány információbiztonság, mesterséges intelligencia, felhőarchitektúra és informatikai szervezet Automatizálás. Sürgősségük miatt ezek az ágazatok több befektetést inspirálnak.