A 600 különböző képzettségi szintű szakma közül 90 jobban fizet a nők számára. Ezekben az esetekben legalább 5%-kal többet keresnek, mint a férfiak.
Ezek a foglalkozások az oktatás és az egészségügy területére koncentrálódnak. A férfiaknak kínált bérek 357 szakmában legalább 5%-kal magasabbak. További 153 szakmában 5% alatti a bérkülönbség. A tanulmány szerint egyenlő bérezésnek tekinthető.
többet látni
Az „új Fies” bejelentése előtt a MEC „keresi” a hallgatókat...
Az ifjúsági és felnőttoktatás (EJA) ismét szövetségi prioritás
Az értékelést a Quero Bolsa weboldal végezte el, egy online platform, ahol a diákok kedvezményeket kaphatnak az oktatási intézményektől, a 2018-as foglalkoztatottak és munkanélküliek általános nyilvántartása (ketrecben) alapján.
„Tanulmányunk célja, hogy a hallgatók pontosabb információkat kapjanak arról, hogy mennyi a karrierjük a amit készít, az fizet a piacon” – mondja a Quero Bolsa intézményi kapcsolattartója, Rui Gonçalves.
A legnagyobb különbség a nők javára a közoktatási intézmények foglalkozási igazgatójában van, amely átlagosan 68,97%-kal többet fizet értük. Aki a legtöbbet fizet a férfiakért, az egy újságszerkesztő igazgató. A javukra vonatkozó különbség eléri a 182,58%-ot.
egyetemi oktatás
A felmérés szerint Brazíliában a férfiak átlagosan 45%-kal többet keresnek, mint a nők. Az adatok a felsőfokú végzettségűekre vonatkoznak. Ebben a csoportban a férfiak átlagosan 3756,84 BRL-t, a nők pedig 2592,65 BRL-t keresnek havonta.
A csak középiskolát végzettek körében kisebb a különbség a férfiak és a nők átlagkeresete között, de a férfiak továbbra is többet, 10,89%-ot keresnek. Ezekben a pozíciókban a férfiak átlagosan 1570,89 BRL-t, a nők pedig 1416,60 BRL-t keresnek.
„Ha ezt elérhetővé tesszük, úgy gondoljuk, hogy az emberek tudatában lesznek a bérkülönbségeknek férfiak és nők között, és lépéseket tehet az ilyen típusú gyakorlatok leküzdésére” – érvelt Gonçalves.