A csapatvezetési feladatok közül a feladatok irányított tagokra történő átruházása állandó belső konfliktust generál, így bűntudatot kelt a kollégák túlterhelése miatt. A vezetés aktusa számos lehetőséget nyit meg mind az ezt a szerepet ellátó személy, mind pedig számára akiket vezetni fognak, így több lehetőséget teremtve a növekedésre és fejlesztés. Időnként a dolgok kicsúszhatnak a kezükből, és ez a dolgon múlik vezető megvan az erő, hogy ellenálljon a csapat megszervezésével járó nyomásnak, és a végén a legjobb eredményt hozza.
Olvass tovább: Érzelmi intelligencia: Tanuld meg, hogyan használhatod jó vezetésre
többet látni
Portugáliában a vállalatok 5000 BRL-t kezdenek fizetni a gyakornokoknak…
2023, a szövetségi versenyek éve: több mint 4400 üresedést jelentettek be
Ez a bűntudat természetesen számos okból áll fenn, függetlenül attól, hogy olyan funkciót ró egy személyre, amely több, mint hogy már csinálja, hanem azért is, hogy olyan módon töltsön fel, amely egy szingli által gyakorolt attitűdöt generál tag. Vannak helyzetek, amelyek indokoltak vagy nem, ezt csak az idő tudja megmondani.
Vezetőnek lenni nehéz és nagyon összetett pozíció, ahol a feladatok nem delegálása lehet a legjobb megoldás a szakmai tapasztalat ismeretében, hiszen gyorsabban megcsinálni, mint tanítani. Mindezzel kapcsolatban sok vita folyik, és továbbra is fennáll a felelősség a funkciók delegálásáért, ezért el kell távolítani ezt a feltételt.
Annak érdekében, hogy kevesebb bűntudattal és hatékonyabban tudja gyakorolni vezetői szerepét, meg kell tisztítania gondolkodását ettől a bűntudattól. Értse meg, hogy az Ön feladata a delegálás, a felelősségteljes cselekvés és a becsületes munka. Ne feledje, hogy Önnek is olyan szerepe van, mint mindenki másnak, ezért legyen igazságos, és a hibáztatásra felelősségteljesen válaszolnak. Gyakran kérdezze meg magát a döntéseit illetően, értse meg helyzetét és azt, hogy kire bízza a feladatokat. Elsősorban a végeredményre kell gondolni, és ha kell, már az elején világossá tenni szándékait.
Ne feledd, te vagy a csapat előtt álló személy, te vagy a felelős, védd a veled lévőket, vezess! Ha teszel valamit a csapatodért, és nem dolgoznak együtt veled, akkor bizonyos büntetéskor nem lesz bűntudat, mert kezdettől fogva mindenki között megegyezés van, hogy ellátják a feladataikat. Ismerje meg, kivel dolgozik együtt, és fedezze fel mindegyikük legjobb tulajdonságait, adja meg azt, amit az emberek a legjobban és a legkellemesebben csinálnak. Nincs olyan munka, amely felveszi a versenyt a pusztán örömért végzett dolgokkal.
Ez néhány módja annak, hogy kezelje a bűntudatot, mindig feltárja a pozitív pontokat, és a felelősség és az igazságosság alapján cselekedjen. Fontos szem előtt tartani, hogy mindenkinek követnie kell a maga útját és bizonyos szerepeit. Ha a tiéd a vezetés, tedd ezt lelkiismerettel. A legnagyobb ellenséged a saját bűnöd lesz.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.