A munkaerőpiacon a vezetés a vállalatok fenntartásának egyik legfontosabb pillére.
Jó vezetőnek lenni és ennek következtében jó eredményeket elérni azonban nem könnyű feladat. Kihívásokat, gyakorlatokat, önismeretet, kompetenciát, reflexiót és fegyelmet kell megfigyelni és alkalmazni.
többet látni
Fektessen be a luxusba: LV, Prada és egyebek 50 R$-tól aukción
Rejtély: A golyók funkciójának felfedezése nagyfeszültségű vezetékekben
Ezenkívül a vezetés összefügg a célok elérésével, az értékeivel való kapcsolattartással és a körülötted lévő emberek figyelmességgel.
Még szintén kedvelheted:
Ismerje meg a vezetés fő típusait
Óvatos! A perfekcionizmus útjába állhat a vezetésednek
Hogyan fejleszthetik a tanárok vezetői készségeiket
Ezt követve a Harvard Business School professzorai rámutattak a jó vezető négy jellemzőjére. Nézze meg:
1. legyen jó menedzser
Jó menedzsernek lenni fegyelmet igényel. Emellett fontos hangsúlyozni, hogy a mindennapi feladatok irányítása különbözik attól a képességtől, hogy az embereket cselekvésre ösztönözzük.
2. Tudja, hogyan kommunikálja ötleteit és kapcsolódjon
A jó vezetés fenntartásához meg kell hallgatnia és meg kell ismernie a csapatában lévő embereket, és így jó kapcsolatot kell kialakítania velük. Olyan kérdések, mint például, mi a történeted? mit becsülsz? napirendre kell tűzni.
3. Legyen egyértelmű a meggyőződése
El kell gondolkodni azon, hogy ez a pozíció milyen felelősséget ró rád, mi a célja, és ezáltal reflexiót és önismeretet generál.
4. Szembe kell nézni a problémákkal, és képes lesz érzékeny beszélgetéseket folytatni
Normális, hogy kellemetlen és kényes helyzetekkel kell szembenézni a vállalati környezetben, és sokak számára a kiút a helyzetek megkerülése és a túlzás.
A probléma azonban így nem oldódik meg. Ezeket a helyzeteket szakszerűen, tények és adatok, tiszteletteljes hangnem és megfelelő környezet alapján kell megközelíteni.