A milliárdos, a Facebook egyik alapítójaként világszerte ismert Mark Zuckerberg fontos szempontot hoz szakmai tapasztalatával kapcsolatban: „A az emberek lehetnek igazán okosak és csodálatos képességekkel rendelkeznek, de ha nem hisznek ebben, akkor nem fognak elég keményen dolgozni a sikerért. javítani”.
Ebből a mondatból adódik a kérdés: elég keményen próbálkoztál személyes és szakmai céljaid elérése érdekében? Az út nem könnyű, ha nagyok az álmok, de minden, amit megtenni vagy megtagadni, sokat elárul rólad, vagy akár az életcéljaid elérésének esélyeiről.
többet látni
Rejtély: A golyók funkciójának felfedezése nagyfeszültségű vezetékekben
A munkavállaló megtiltja a gyermekek alvását, amikor megérkeznek az óvodába
Nem elég tudni az összes számot és feltételt, ha nem tudsz jó döntéseket hozni és pozitív következményeket generálni. Bár nyilvánvalónak tűnik, az egyik fő oka annak, hogy az emberek általában nem érnek el sikereket, pontosan a viselkedésük.
Lásd te ishogyan használják a tanárok a technológiát és a közösségi médiát a maguk javára
Hogy segítsen megérteni ennek fontosságát, Steve Tobak szakértő felsorolta az intelligensnek tartott emberek főbb viselkedéseit és pozícióit az „Entrepreneur” magazin honlapján. Nézze meg alább:
1 – Döntéseiket és következményeit elemzik
Az okos emberek ismerik tetteik fontosságát, és azok következményei alapján hozzák meg döntéseiket. Tisztában vannak vele, hogy a rossz választás veszélyeztetheti céljaik elérését, ezért igyekeznek nem veszíteni a fókuszból és a fegyelemből.
2 – Tanulj a kudarcaidból
Bárki ki van téve a hibáknak, valójában a hibázást tartják a tanulás legjobb formájának. Az adott helyzet valóságával való szembenézés arra készteti az okos embereket, hogy jobban megértsék saját hiányosságaikat, és így megtalálják a módját, hogyan csinálják másként a dolgokat, és legközelebb jól csinálják.
3 – Ne rejtse el kétségeit
Az okos hamisítók hajlamosak úgy tenni, mintha mindent tudnának, és zavarban vannak, ha nyilvánosan kérdeznek. Általában technikai vagy nyelvi tudásukkal kívánnak megjelenni, akár felesleges kifejezéseket is használva. Másrészt az okos emberek elég okosak ahhoz, hogy felismerjék, mennyi mindent nem tudnak, és hajlandóak folyamatosan fejlődni.
4 – Más intelligens emberekkel élnek együtt
Az okos emberek tudják, hogyan kell felismerni a munka fontossága csapatként, hogy együtt jó eredményeket érjenek el. Steve Jobs, az Apple alapítója, hogy ötletet merítsen, körülbelül nyolc tehetséges embert toborzott a vezetői csapatába, és megtanította őket, hogy tegyék ugyanezt a saját csapatukkal.
5 – Törekedj az alkalmazkodásra
Elengedhetetlen, hogy tudd, hogyan alkalmazkodj a környezethez és a körülötted élő emberekhez. Ez a sajátosság minden karriertípusban különbséget jelent. Minden bizonnyal kiemelésre kerülnek azok, akiknek sikerül jó eredményeket elérniük erőforrásaikat.
6 – Ésszerűek
Azok az emberek, akik azt hiszik, hogy mindenben jobbak, általában nem hagyják ki a nyilatkozattétel lehetőségét, még akkor sem, ha minden bizonyíték és érv azt mutatja, hogy meggyőződésük téves. Az intelligensek nem engednek teret a büszkeségnek és a makacsságnak, hiszen inkább gondolataik terének bővítésével foglalkoznak.
