Az első lépés az önbizalmad felépítése, hogy elhiggyed, hogy megvan benned a lehetőség, hogy az egyik legyél nagyszerű vezetők a niche-ben. Egy jó vezetőnek nem mindig zártabb alkatúnak kell lennie, sőt, meg kell védenie elképzeléseit, és inspirálnia kell a csapatot, hogy mindig fejlődjenek. Erre a konstrukcióra, vagyis a vezetővé váláshoz szükséges útra gondolva néhány tippet különítünk el.
Olvass tovább: Született vezetők: EZEK azok a jelek, amelyek a legjobban vezethetnek
többet látni
A munkavállaló megtiltja a gyermekek alvását, amikor megérkeznek az óvodába
8 jel, amely azt mutatja, hogy a szorongás jelen volt a…
Nézze meg, melyek a jó vezetés fontos pontjai
Az éveken át tartó tanulás, tapasztalatok és eredmények mellett gondolkodnia kell arról, hogyan használhatja hangját és ossza meg. Egy másik szempont az önreflexió, a céljaidra összpontosítás, vagyis arra, hogy milyen módon érd el azokat.
Irányadó kérdések, például: mi a motivációja? Mit szeretnék másképp csinálni? mit higgyek? Ezekre a kérdésekre nincs egyszerű válasz, de a róluk való gondolkodás alapvető gyakorlat. Ezzel szemben felsoroltunk 9 tippet, amelyek segítenek a folyamatban.
- Hitelesség: a különbségek bemutatása elbűvöli az embereket, mivel a jó vezetést olyan valakivel építik fel, aki bízik a saját történelmében.
- Hagyja, hogy sebezhető legyen: ez nem lehet negatív szempont, hanem egy lehetőség a másokkal való kapcsolatteremtésre és erős kötelékek kiépítésére.
- Bizalmat tanúsítani: az első lépés az, hogy higgy magadban és mutasd meg másoknak. Bízzon a képességében, hogy meg tudja valósítani.
- Legyen objektív: A vezető pozíció fontos döntéseket igényel. Értse meg a folyamatot, és legyen tárgyilagos az eredményre összpontosítva.
- Mutasd meg a szenvedélyt: terjessze szenvedélyét munkatársainak. Azok a vezetők, akik élvezik, amit csinálnak, gyakran azért sikeresek, mert céljaik motiválják őket.
- Legyen alázatos, tudjon kapcsolatokat építeni: vezetőnek lenni nem azt jelenti, hogy nem ismerjük el a csapatmunkát, éppen ellenkezőleg, annak felismerését jelenti, hogy az út csak megosztott módon történik. Ez a szempont teszi lehetővé a legjobb kapcsolat kialakítását a vezető és a kollégák között.
- Ész: a megértő vezető, aki törődik másokkal, megbízhatónak tűnik.
- Ossza meg tapasztalatait: időnként fogadj el segítséget, elvégre senkinek nincs mindenről a tudása. Engedje meg magának, hogy új ötleteket halljon és új dolgokat tanuljon.
- Légy kitartó: vezető pozícióban fontos az álmok életben tartása. A sikeres vezetőknek keményen kell dolgozniuk, céljukra összpontosítva, amelyet két szó vezérel: következetesség és kitartás.