Fortalezában a 13. munkaügyi bíróság garantálta a cég közötti munkaviszonyt iFood és egy platform szállító ember. Az eset azután történt, hogy a kézbesítő 2020 júniusától, a járvány idején 2022 májusáig dolgozott, amikor is blokkolták, és megakadályozták, hogy betöltse pozícióját. A platform nem indokolta a motoboy blokkolását, és nem adott neki előnyt a fellebbezéshez.
A bírósági határozatot 2022 decemberében tette közzé Vladimir Paes de Castro bíró, elismerve, hogy a szállító és a cég között szerződéses kapcsolat áll fenn, folyamatos szolgáltatásnyújtással.
többet látni
Hogyan szerezheti be ingyen a CNH-t 2023-ban?
A hackertámadások után a Microsoft ingyenes eszközöket ad ki…
Az iFood futár pert nyer
Általában, amint az iFood irányelve is rámutat, a szakember letiltására vonatkozó döntés oka a platform helytelen használata, vagy ha a motoboy sok panaszt kap az ügyfelektől és létesítmények.
A bíró azonban felismerte, hogy a kötvény felmondása indokolatlanul történt, és megadta a kézbesítőnek azokat a jogokat, amelyek a hivatalos szerződéssel rendelkező személyt általában megilletik: 13. fizetés,
FGTS, 5000 R$ fájdalom és szenvedés kompenzációja, előzetes értesítés kompenzációval és szabadság 1/3-a a ledolgozott időszak alatt. Így az ügy végeredménye 20 000 R$ volt.„Az iFood és más cégek/alkalmazások, például az Uber esetében egészen más a helyzet. Ebben a helyzetben a cégek nem csak az ügyfelek és a szolgáltatók találkozásának elősegítőinek számítanának szolgáltatások/mikrovállalkozók, hanem a szolgáltatásnyújtásért felelős személy, ügyfelei azonnali igénye szerint." tájékoztatta a bírót.
A munka bizonytalansága az ehhez hasonló esetekből adódik. A kézbesítő juttatásokra való jogosultság és a cég szerződéses felelőssége nélkül dolgozik, így különféle eszközöknek rendeli alá magát a megélhetése érdekében. Az iFood viszont cégektől, éttermektől és magától a kézbesítőtől kap, így az „autonómiával” való munka előnye egyoldalú.
„A férfi és női munkások túlnyomó többsége ebből a tevékenységből él teljes mértékben, naponta sok órát szán arra, hogy a digitális platformok/alkalmazások javára, másrészt nem tartják tiszteletben az alapvető munkajogokat (minimálbér, alkotmányos munkaidő, szabadság, 13. fizetés stb.), és sokukban még a minimális társadalombiztosítási védelem sincs meg” – tájékoztatott a elöljáró.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.